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Article avocat Motifs du Licenciement

Un salarié peut-il faire du prosélytisme au travail ?

Par , Avocat - Modifié le 01-03-2013

A l'occasion du cas d'une infirmière qui avait contraint une patiente agée et fragile de parler de Dieu et de la religion, la Cour d'Appel de Versailles a jugé que ce comportement caractérisé une faute disciplinaire et justifiait le licenciement de la salariée.

Même, si l'employeur assure le droit au respect des convictions religieuses du salarié, ce dernier ne doit pas abuser de ce droit  et avoir un comportement manifestement prosélyte au sein de l'entreprise.

Par Me Benaïm

35, rue St Jacques
13006 Marseille
Tel 04 84 25 83 98
Fax 04 84 25 83 87


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Maître Clément Benaim

Maître Clément  Benaim

Avocat au Barreau de MARSEILLE

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