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Publié par Rédaction Juritravail le 12/07/2012 | Réagir | 5225 vues
L’opérateur de téléphonie mobile Bouygues Telecom a annoncé la mise en place d’un plan de départ volontaire portant sur 556 postes lors d’un comité ... Lire la suite
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Publié par Rédaction Juritravail le 20/06/2012 | Réagir | 7261 vues
Air France annoncera la semaine prochaine le nombre exact de salariés qui sont considérés en sureffectif et les mesures qui seront prises. Le chiffre de 5.000 postes supprimés d’ici 2015 est avancé par la CFE-CGC, qui voudrait un plan sans départs contraints et qui garantirait l’emploi de ceux qui ne sont pas volontaires au départ. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 11/06/2012 | Réagir | 6140 vues
Un communiqué diffusé mercredi indique que le groupe Goodyear abandonne son projet de licenciement dans son usine d’Amiens-Nord. En effet, il ne sera désormais plus question de licenciements contraints mais uniquement d’un plan de départs volontaires. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 08/06/2012 | Réagir | 8504 vues
Mardi dernier après midi, a eu lieu un comité central d’entreprise à l’issu duquel les représentants des salariés ont fait savoir que des premiers licenciements devraient être envisagés au siège administratif du volailler. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 01/06/2012 | Réagir | 8950 vues
Le chômage a progressé de 0,2 % au mois d’avril 2012 et de 6,5 % sur un an. Le chômage longue durée a augmenté. Fin avril, l’ancienneté moyenne des demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A, B et C était de 467 jours, ce qui rend d’autant plus difficile le retour à l’emploi. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 23/05/2012 | 1 commentaire(s) | 6780 vues
Certains salariés de sites en difficulté commencent à mettre la pression sur le nouveau gouvernement puisqu’ils attendent beaucoup de ce dernier. Voici les principaux « dossiers chauds » à traiter. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 22/05/2012 | Réagir | 7614 vues
Jeudi prochain, le PDG de la compagnie Air France dévoilera son plan industriel pour les trois prochaines années. Bien que la compagnie n’abandonnera aucune activité, elles devront toutes être concernées par l’effort. Ainsi, certaines destinations loisir seront reprises par l’activité low cost du groupe. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 24/04/2012 | Réagir | 6601 vues
La semaine dernière, le nouveau PDG de Sony, Kazuo Hirai, avait annoncé une restructuration générale du groupe. En France, le comité central d’entreprise a été convoqué pour une réunion extraordinaire pour en savoir plus sur cette restructuration qui touchera la France... Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 13/03/2012 | Réagir | 9244 vues
Un plan de départs volontaire va être mis en place au sein de Adecco France, leader mondial du travail temporaire. Ce plan prévoit le départ de 530 salariés sur les 6.300 travaillant en France, soit près de 10 % des effectifs. 200 départs sont espérés en agence et 330 dans les fonctions supports telles que l’informatique, les ressources humaines ou la formation. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 07/03/2012 | Réagir | 3903 vues
En 2008 et 2009, Renault avait mis en place un plan de départs volontaires. 1.350 salariés de l’usine de Sandouville, Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 06/03/2012 | Réagir | 2181 vues
Adecco, l’entreprise de travail intérimaire envisage de supprimer 530 postes en France sur 6 300. Ce projet a été présenté jeudi Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 14/02/2012 | Réagir | 13823 vues
Une salariée était cadre dans une entreprise dans laquelle un plan de sauvegarde de l’emploi était en cours. Un échange d’e-mails avec la direction prévoyait que si le départ volontaire d’un salarié ne permettait pas le reclassement d’un autre salarié, le contrat de travail du premier prendrait fin par sa démission. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 07/02/2012 | Réagir | 2087 vues
Un salarié avait été engagé par une société en qualité d’ingénieur transmission. Un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) a été mis en place à l’occasion d’un projet de réorganisation comportant l’externalisation d’un service. Un plan de départ volontaire était offert aux salariés concernés par l’externalisation de leur emploi qui ne souhaiteraient pas rester au service de la société. Le salarié a demandé à bénéficier du plan de départ volontaire. La société a refusé et lui a proposé un reclassement interne en qualité d’expert région, qu’il a refusé. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 13/01/2012 | Réagir | 4566 vues
Publié par Rédaction Juritravail le 10/01/2012 | Réagir | 9271 vues
Publié par Rédaction Juritravail le 17/11/2011 | Réagir | 4013 vues
Publié par Rédaction Juritravail le 27/10/2011 | 1 commentaire(s) | 3153 vues
Publié par Rédaction Juritravail le 07/07/2011 | Réagir | 4764 vues
Une vétérinaire a été licenciée pour motif économique. Elle décide de saisir le juge pour contester le motif de son licenciement ainsi que la régularité de la procédure de licenciement. Lire la suite
Publié par Christophe Noel - Avocat le 29/03/2011 | Réagir | 8755 vues
De plus en plus d’employeurs sont tentés par des plans de départs volontaires dans un contexte économique difficile. Cette solution est en effet plus souple et plus rapide qu’un licenciement collectif pour motif économique. Mais elle n’est pas sans risque. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 26/01/2011 | Réagir | 7212 vues
Une entreprise envisage de réduire ses effectifs au moyen d'un plan de départ volontaire. Le plan prévoyait des aides destinées à favoriser les départs. Les syndicats saisissent le juge d'une demande d'annulation du plan de départ volontaire pour défaut de proposition de reclassement interne des salariés. Lire la suite
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