Salaire : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La gestion de la rémunération des salariés est un aspect crucial de la vie professionnelle. Nos ressources juridiques (dossiers, modèles de lettres ou contrats, actualités...) sont rédigés pour vous aider à comprendre les différentes facettes de la paie, notamment le calcul des avantages en nature, la rémunération variable, les primes, ou les frais professionnels.
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    Prélèvement à la source : le guide pour...

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    Prélèvement à la source : le guide pour prélever l'IR sur la paie

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 26/06/2020

    18,00€

    Depuis le 1er janvier 2019, date d’entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS), l'employeur est chargé de prélever l'impôt sur le revenu pour le compte de l'administration fiscale. Ce prélèvement s'effectue directement sur la paie de ses salariés, avant versement du salaire et après déduction des charges sociales. Vous êtes employeur ? Vous voulez en savoir plus sur votre...

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    illustration pour Baisse de la rémunération de vos salariés : vos obligations et les exceptions

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    Baisse de la rémunération de vos salariés : vos obligations et les exceptions

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/04/2024

    Votre entreprise connaît d'importantes difficultés économiques et vous vous demandez si vous pouvez baisser le salaire de vos salariés pour tenter de la sauver. En principe, la réponse est non, mais il existe des exceptions : accord du salarié, modification pour motif économique, suppression de primes, accord de performance collective... Dans quel cas peut-on baisser le salaire d'un...

    illustration pour Quelles sont les mentions obligatoires à faire apparaître sur le bulletin de paie ?

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    Quelles sont les mentions obligatoires à faire apparaître sur le bulletin de paie ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 08/04/2024

    Lors du paiement du salaire, l'employeur doit remettre aux salariés une pièce justificative, dite bulletin de paie. Celui-ci doit comporter diverses mentions obligatoires en vue d'assurer une information complète du salarié qui le reçoit. Découvrez tout ce que vous devez savoir à ce sujet !

    illustration pour Salaire minimum conventionnel : faut-il le respecter ?

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    Salaire minimum conventionnel : faut-il le respecter ?

    Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 05/04/2024

    Lors de sa conférence de presse du 16 janvier 2024, Emmanuel Macron a annoncé que plusieurs branches professionnelles "continuent de payer sous le Smic", et que son nouveau gouvernement sera déterminé à encourager les branches à accélérer les négociations sur ce point. Quelles annonces le Président de la République a-t-il fait en ce sens ? En tant qu'employeur, êtes-vous tenu de...

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    Lettre annonçant à un salarié la...

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    Lettre annonçant à un salarié la modification de son taux de prélèvement au titre du PAS

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 25/06/2020

    4,80€

    Initialement prévue au 1er janvier 2018 l'entrée en vigueur du prélèvement à la source (PAS) avait été reportée au 1er janvier 2019 par Ordonnance du 22 septembre 2017, afin de laisser plus de temps aux entreprises pour l'expérimenter. L'administration fiscale communique à l'employeur le taux de PAS applicable. Il fait l'objet d'une actualisation annuelle au mois de septembre sauf...

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    Lettre d’explication au salarié du taux...

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    Lettre d’explication au salarié du taux appliqué au titre du prélèvement à la source

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 25/06/2020

    4,80€

    Le prélèvement à la source (PAS) est entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019 par Ordonnance du 22 septembre 2017. Vous recevez un courrier de l'un de vos salariés qui vous demande des explications sur le taux de PAS que vous appliquez sur son salaire.    

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