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Actualité Rupture conventionnelle CDI : bien négocier votre départ amiable

Ce qui a changé pour le salarié en 2009

Par - Modifié le 30-12-2009

Rupture conventionnelle, formation, chômage, retraite, RSA...Aperçu des principaux changements intervenus en 2009.

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Rupture conventionnelle

Nouveau montant de l'indemnité de rupture

Augmentation de l'indemnité de rupture conventionnelle


Chômage

Nouveau régime d'indemnisation

Chômage : les nouvelles durées d'indemnisation


Chômage partiel

Indemnité spéciale en cas de chômage partiel de longue durée

Chômage partiel de longue durée : création d'une indemnisation spécifique


Formation professionnelle

Portabilité du droit individuel à la formation


Elargissement de l'accès au congé individuel de formation

Formation professionnelle : une nouvelle loi, de nouveaux droits

Santé et prévoyance

Maintien de la couverture santé et prévoyance après rupture du contrat, durant la période de chômage

Au-delà du contrat, votre couverture santé continue


Travail le dimanche

Assouplissement du recours au travail dominical dans les zones touristiques


Extension du travail dominical dans les grandes zones urbaines

Travail dominical : réformé et adopté


Indemnisation du trajet domicile-travail

Prise en charge de 50% des frais de transport généralisée

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l'employeur


Minima sociaux

Remplacement du RMI par le Revenu de Solidarité Active

Fin du RMI, place au RSA : tout savoir sur le Revenu de Solidarité Active


Retraite

Possibilité de travailler

jusqu' 70 ans

L'âge maximal de départ en retraite repoussé à 70 ans

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