Actualités Visite médicale d'embauche ou de reprise : défendre vos droits

Ce qu'il faut RETENIR: En l'absence de visite médicale de reprise, le contrat de travail peut être à la fois suspendu et exécuté.     Lire la suite

Un agent de sécurité saisit le juge d'une demande d'indemnité au motif que son employeur aurait manqué à son obligation d'organiser sa visite médicale d'embauche.   Lire la suite

Le fait que le médecin du travail est seul juge de la fréquence des examens médicaux pratiqués dans le cadre de la surveillance médicale renforcée ne permet pas d'éluder le renouvellement annuel de la visite périodique. Lire la suite

Une pharmacienne  a pris acte de la rupture de son contrat de travail, reprochant à son employeur de ne pas avoir organisé la visite médicale de reprise.   Lire la suite

Le Médecin du Travail a-t-il commis une faute engageant la responsabilité de son employeur, la Société MICHELIN, en rendant un Lire la suite

Retraite, revenu de solidarité active, accidents du travail...Aperçu des principales mesures qui entrent en vigueur cette année et des projets de réforme annoncés. Lire la suite

Lors de la réunion du Conseil d'orientation sur les conditions de travail le 4 décembre dernier, le Ministre du travail, Lire la suite

Votre aptitude à exercer la fonction pour laquelle vous avez été engagé est contrôlée par le médecin du travail au moyen d’examens médicaux périodiques.. Lire la suite

le ministre du Travail a reçu, le 24 avril 2008, un rapport proposant une réforme du dispositif de cessation anticipée Lire la suite

un rapport sur les risques psychosociaux au travail (stress, suicide...) a été remis au ministre du Travail le 12 mars Lire la suite

en 2005, 31% des salariés déclarent avoir reçu une information ou une formation sur les risques que leur travail fait Lire la suite

en 2003, près de 3 salariés sur 4 travaillent en contact avec le public. C’est le cas pour 63% des Lire la suite

plus de trois établissements sur quatre d'au moins 20 salariés déclarent avoir rédigés un document d'évaluation des risques professionnels en Lire la suite

des détails sur la réforme de la médecine du travail (Circulaire DRT du 7 avril 2005) Lire la suite

Les salariés doivent bénéficier d’un examen médical par le médecin du travail avant leur embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai (Article R. 4624-10 du code du travail). Lire la suite