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Actualités Mettre en place et aménager les horaires de travail

Travaillez sur les éléments qui condamnent la performance de votre entreprise !

Publié par Rédaction Juritravail le 06/05/2014 | Réagir | 2074 vues

Travaillez sur les éléments qui condamnent la performance de votre entreprise !

Nombreux sont les facteurs de ralentissement qui perturbent l'activité des salariés ce qui rejaillit inévitablement sur l'activité de l'entreprise, laquelle a vocation à promouvoir un travail efficace en minimisant les pertes de temps pour gagner en performance. Lire la suite

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Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

Publié par Rédaction Juritravail le 26/03/2014 | Réagir | 12772 vues

Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

A l'issue des élections municipales de 2014, certains salariés élus ayant également une activité professionnelle, peuvent demander à bénéficier d'autorisations d'absence. L'employeur doit faire droit à toute demande écrite et motivée. Lire la suite

Modification du jour de repos incompatible avec les obligations familiales

Publié par Rédaction Juritravail le 25/02/2014 | Réagir | 5348 vues

L'employeur qui souhaite changer le jour de repos d'un salarié doit obtenir son accord si ce changement l'empêche de remplir ses obligations familiales, comme garder ses enfants le mercredi. Le salarié est libre d'accepter ou non et ne peut être licencié en cas de refus. Lire la suite

En attendant le pacte... voici la répression administrative expresse aux infractions à la durée du travail

Publié par Thomas Godey - Avocat le 20/02/2014 | Réagir | 1341 vues

Le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale renforce les prérogatives de l'Inspection du travail. L'objectif de la réforme est d'améliorer l'effectivité du droit du travail en créant de nouvelles sanctions administratives . Selon le ministère, « la création d'amendes ... Lire la suite

Le recours à l’activité partielle synonyme de baisse des licenciements ?

Publié par Rédaction Juritravail le 04/02/2014 | Réagir | 3085 vues

En fonction de l'usage qui en est fait, le recours à l'activité partielle (anciennement chômage partiel) permet aux chefs d'entreprise d'avoir moins recours aux licenciements économiques alors qu'il connait de sérieuses difficultés économiques. Lire la suite

La pause-café, bénéfique pour l’entreprise

Publié par Rédaction Juritravail le 28/01/2014 | Réagir | 5935 vues

La pause-café est un rituel incontournable des salariés en entreprise. Si pour 84% des salariés, ce moment est "important" voire "indispensable", les bienfaits de la pause-café semblent sous-estimés par les chefs d'entreprise. Lire la suite

Passer le cap de la crise économique en maintenant les contrats de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 12/12/2013 | Réagir | 1712 vues

A l'heure où tout le monde parle de destructions d'emploi et de licenciements en raison de la crise économique, certains chefs d'entreprise innovent afin de garder leurs salariés. Lire la suite

Trajet domicile – lieu de mission : faut-il le rémunérer ?

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2013 | Réagir | 2178 vues

Le temps de déplacement professionnel pour se rendre sur le lieu d'exécution du travail ne fait l'objet d'aucune contrepartie, sauf s'il dépasse le temps normal de trajet domicile – lieu habituel de travail. Lire la suite

Modification de la répartition du temps de travail : respecter la convention

Publié par Rédaction Juritravail le 27/11/2013 | Réagir | 1538 vues

Lorsque la convention collective organise la répartition du temps de travail des salariés, l'employeur doit respecter les conditions qu'elle édicte pour établir une nouvelle organisation du temps de travail. Lire la suite

L’usage n’est pas une alternative au respect de la loi !

Publié par Rédaction Juritravail le 30/10/2013 | Réagir | 1264 vues

L'employeur est tenu de respecter les durées maximales de travail quotidien de ses salariés. Lorsque des dispositions conventionnelles encadrent le temps de travail, il doit aussi les appliquer. Lire la suite

Salariés, cadres : passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit constitue une modification du contrat de travail

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 20/10/2013 | Réagir | 949 vues

Le passage d'un horaire de jour à un horaire de nuit constitue, nonobstant toute clause contractuelle ou conventionnelle contraire, une modification du contrat de travail qui doit être acceptée par le salarié. Lire la suite

La charge de la preuve du respect des durées maximales de travail incombe à l'employeur

Publié par Hugo Tahar JALAIN - Avocat le 10/08/2013 | Réagir | 1229 vues

Sauf autorisation de l'inspecteur du travail, la durée du travail des travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peut dépasser la durée légale du travail sauf dans le cadre de la réglementation sur les heures supplémentaires. Lire la suite

Habillage, déshabillage et contrepartie

Publié par Rédaction Juritravail le 07/08/2013 | Réagir | 2680 vues

A quelles conditions le temps consacré à l'habillage et au déshabillage doit-il faire l'objet d'une contrepartie ? Lire la suite

Lorsque le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail est inhabituel

Publié par DALILA MADJID - Avocat le 12/07/2013 | Réagir | 4791 vues

Aux termes de l'article L3171-4 du Code du travail : "En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié.   Lire la suite

Horaires de travail et religion

Publié par Rédaction Juritravail le 11/07/2013 | Réagir | 9188 vues

Avec le début du ramadan ce mercredi 10 juillet 2013, certains salariés pratiquants sollicitent auprès de leurs employeurs des aménagements d'horaires. Lire la suite

Compétitivité, flexibilité et économie d’énergie en faveur du redressement industriel

Publié par Rédaction Juritravail le 10/07/2013 | Réagir | 1746 vues

Selon 8 grands patrons français, la France dispose d'"atouts réels" à l'heure où le taux de chômage atteint un niveau record et où le déficit commercial se creuse. Lire la suite

L’horaire collectif de travail : les règles applicables

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 17/06/2013 | Réagir | 5634 vues

L’horaire collectif de travail correspond au cadre dans lequel s’inscrit la durée hebdomadaire du travail. Il est applicable à l’ensemble des salariés ou aux salariés appartenant à la même catégorie. Lire la suite

Comptabilisation du temps de travail

Publié par Anne-Sophie DELAVAUD - Avocat le 23/04/2013 | Réagir | 6868 vues

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de preuve des heures réalisées par le salarié dans les entreprises où il n'existe ni DP, ni CE ? Lire la suite

Horaires des salariés : comment les aménager ?

Publié par Rédaction Juritravail le 05/04/2013 | Réagir | 13090 vues

Si les horaires de travail des salariés sont en principe collectifs, ils peuvent dans certains cas être individualisés. Voici les points à connaître concernant la mise en place des horaires de travail des salariés. Lire la suite

Conciliation rythmes scolaires et de travail : au boulot du lundi au samedi

Publié par Rédaction Juritravail le 01/04/2013 | Réagir | 2225 vues

Le Gouvernement a annoncé ce lundi 1er avril qu'il entendait  instaurer la semaine à 6 jours ouvrés en entreprise. Lire la suite

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