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Actualités Mettre en place et aménager les horaires de travail

Jour non travaillé d’un cycle tombant un jour férié : droit à un jour de repos

Publié par Rédaction Juritravail le 06/03/2012 | Réagir | 13147 vues

Une salariée a été engagée à temps partiel par une association le 1er juillet 1988 en tant qu’aide soignante. Lire la suite

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« Travailler plus gagner plus » pour les enseignants

Publié par Rédaction Juritravail le 02/03/2012 | 1 commentaire(s) | 3667 vues

Le président-candidat propose que les enseignants qui veulent travailler plus pourront le faire avec 26 heures de présence dans l’établissement Lire la suite

Divergences entre la CGT et la CFDT

Publié par Rédaction Juritravail le 14/02/2012 | Réagir | 6982 vues

Le 29 février prochain, la Confédération Européenne des Syndicats (CES) organise une journée européenne d’action pour montrer son opposition à la signature du nouveau traité européen qui aura lieu le 1er mars. La CGT, la CFDT, FO et la CFTC sont toutes membres de la CES. Lire la suite

Débat entre patrons et syndicats sur la durée du travail

Publié par Rédaction Juritravail le 01/02/2012 | 1 commentaire(s) | 6241 vues

Dimanche soir, Nicolas Sarkozy a évoqué l’idée de déroger à la durée légale du travail en signant avec les représentants Lire la suite

Les salariés mis à la disposition d’une société cliente doivent être informés des utilisations possibles du système de vidéosurveillance

Publié par Rédaction Juritravail le 31/01/2012 | Réagir | 3349 vues

Les salariés d’une société de nettoyage, affectés sur le site d’une société cliente contestaient le paiement de primes d'habillage. Afin de déterminer précisément les heures d'arrivée et de départ des salariés, leur employeur a demandé et obtenu la désignation  d’un huissier afin de visionner les enregistrements des caméras de vidéosurveillance placées à l'entrée de la société cliente et établir un relevé des heures d'arrivée et de départ de ses salariés. Les salariés et le syndicat des services CFDT ont contesté la licéité de ce mode de preuve. Lire la suite

Jusqu’à 24 000 euros de RTT pour les médecins hospitaliers

Publié par Rédaction Juritravail le 23/01/2012 | Réagir | 2793 vues

Plus de 2 millions de jours de RTT ont été stockés sur les comptes épargne-temps par les médecins hospitaliers. Lire la suite

Les salariés doivent être informés préalablement à la mise en œuvre d’un procédé de géolocalisation de toutes les utilisations que peut en faire l’entreprise pour contrôler l’exécution du contrat de travail

Publié par Franck VERDUN - Avocat le 19/01/2012 | Réagir | 2070 vues

Le système de géolocalisation des véhicules mis à la disposition des salariés pour exécuter leur contrat de travail doit faire l’objet d’une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Lire la suite

Les français sont ceux qui travaillent le moins en Europe

Publié par Rédaction Juritravail le 13/01/2012 | 8 commentaire(s) | 6604 vues

La proposition d’une réforme législative sur le temps de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 13/01/2012 | Réagir | 5997 vues

Faire un don de RTT à son collègue, parent d’un enfant malade

Publié par Rédaction Juritravail le 30/12/2011 | Réagir | 5599 vues

Le député UMP Paul Salen a proposé une loi visant à permettre aux salariés d’une entreprise de faire don d’heures de réduction de temps de travail (RTT) ou de récupération à un parent d’un enfant gravement malade. Elle sera discutée à l’Assemblée nationale le 24 janvier 2012.  Lire la suite

Provisionner les RTT des médecins : nouvelle obligation pour les hôpitaux

Publié par Rédaction Juritravail le 13/12/2011 | Réagir | 4409 vues

Un salarié ne peut pas refuser une modification de ses horaires de travail s’il ne rapporte pas la preuve d’une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale

Publié par Rédaction Juritravail le 06/12/2011 | Réagir | 2969 vues

Un salarié ne peut pas refuser une modification de ses horaires de travail s’il ne rapporte pas la preuve d’une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale. Lire la suite

Un salarié à temps partiel voit son contrat requalifié en temps complet dès lors qu’il aura travaillé au-delà de sa durée contractuelle

Publié par Rédaction Juritravail le 06/12/2011 | 1 commentaire(s) | 2634 vues

Un salarié à temps partiel voit son contrat requalifié en temps complet dès lors qu’il aura travaillé au-delà de sa durée contractuelle. Lire la suite

Géolocalisation et durée du travail

Publié par Rédaction Juritravail le 06/12/2011 | Réagir | 3193 vues

L’employeur ne peut utiliser un système de géolocalisation en vue de contrôler la durée du travail du salarié si celui-ci n’a pas été informé d’une telle utilisation de ce système Lire la suite

La géolocalisation pour contrôler la durée du travail d'un salarié ne peut être utilisée qu'à des conditions très strictes

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 10/11/2011 | Réagir | 4131 vues

Big Brother is watching you! (Big Brother vous regarde!) La géolocalisation permet de positionner un objet (une personne, etc) sur un plan ou une carte à l'aide de ses coordonnées géographiques. Lire la suite

Changement des horaires de travail - modification du contrat de travail - refus du salarie.

Publié par Patricia Fontaine - Avocat le 09/11/2011 | Réagir | 2471 vues

Un salarié peut il refuser le passage d’un horaire de travail continu à un horaire de travail discontinu? Lire la suite

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