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Actualités Prime de précarité en fin de CDD : comment la calculer ?

Prime de précarité du CDD : calculez votre indemnité !

Publié par Alexandra Marion le 01/03/2019 | 7 commentaire(s) | 679689 vues

Prime de précarité du CDD : calculez votre indemnité !

Une prime de précarité doit, sauf exceptions, vous être versée lorsque votre contrat à durée déterminée prend fin et ne se poursuit pas immédiatement en CDI. Quel est le montant de l'indemnité de fin de contrat ? Comment bien calculer la prime de précarité du CDD ? Explications !  Lire la suite

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Requalification de CDD en CDI: les indemnités chômages perçues par le salarié ont-elles un impact sur le rappel de salaire au titre des périodes interstitielles?

Publié par Marc Le Houerou - Avocat le 03/07/2016 | Réagir | 1320 vues

En cas de requalification de plusieurs CDD en un CDI, les sommes perçues au titre des allocations chômages par le salarié doivent-elles être soustraites du rappel de salaire ? Lire la suite

J'enchaine les CDD, comment calculer mon ancienneté lorsqu'ils sont requalifiés en CDI ?

Publié par gregoire HERVET - Avocat le 28/06/2016 | Réagir | 3099 vues

Par une décision en date du 3 mai 2016, la Cour de cassation rappelle que par l’effet de la requalification des CDD en CDI, le salarié est réputé avoir occupé un emploi à durée indéterminée depuis le jour de son engagement par un contrat à durée déterminée irrégulier et est, par conséquent, en droit de se prévaloir à ce titre d’une ancienneté remontant à cette date. Lire la suite

Poursuite du CDD en CDI : l’indemnité de précarité n’est pas due

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 18/09/2015 | Réagir | 16061 vues

Dans un arrêt du 7 juillet 2015 (n°13-17195), la chambre sociale de la Cour de cassation vient d’opérer un revirement de jurisprudence en jugeant que l’indemnité de précarité n’est pas due lorsqu’un CDI succède à un CDD sans interruption. Lire la suite

Fin du CDD et prime de précarité

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2013 | 1 commentaire(s) | 19429 vues

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est considéré comme un contrat dit "précaire". La situation du salarié à l'issue de cette période de travail justifie que lui soit attribuée une prime de précarité. La jurisprudence n'a de cesse de rappeler les grands principes en matière de versement de cette indemnité. Lire la suite

6 règles à maitriser avant de rompre son CDD

Publié par Rédaction Juritravail le 08/08/2013 | 4 commentaire(s) | 130075 vues

Vous êtes engagé en Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) et souhaitez rompre votre contrat avant son terme. Devez-vous respecter un préavis ? Percevrez-vous la prime de précarité ? Voici 6 règles à connaître avant de formaliser la rupture. Lire la suite

Un taux d'embauche en CDD jamais atteint

Publié par Rédaction Juritravail le 18/03/2013 | Réagir | 3609 vues

Au troisième trimestre 2012, 4 embauches sur 5 se sont traduites par un CDD. Lire la suite

Les diplômés 2011 ne trouvent pas de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 07/06/2012 | Réagir | 11439 vues

Selon l’Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ), près d’un tiers des jeunes diplômés de l’année 2011 n’ont occupé aucun poste depuis la fin de leurs études. Seuls 43 % de ces jeunes diplômés qui avaient obtenu un emploi dans les mois suivants l’obtention de leur diplôme occupaient encore un emploi en avril 2012. 42 % étaient employés au titre d’un contrat précaire (CDD ou intérim de moins de 6 mois). Lire la suite

Le point sur le contrat saisonnier

Publié par Rédaction Juritravail le 16/04/2012 | 1 commentaire(s) | 34155 vues

La saison estivale approche à grands pas ! Le recrutement des travailleurs saisonniers commence : serveurs dans les restaurants sur la plage, réceptionnistes dans les hôtels, animateurs de centres de vacances...C'est l'occasion de faire le point sur les contrats saisonniers : quelles sont les conditions à respecter ? Quels sont les droits du travailleurs saisonniers ? Lire la suite

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