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Actualités Signer un CDD pour remplacer un salarié absent

Les DRH proposent la création d'un Contrat de Travail Unique

Publié par Rédaction Juritravail le 24/06/2011 | Réagir | 12358 vues

Dans le cadre des assises nationales des DRH, l’Association Nationale des DRH (ANDRH) a présenté ses propositions pour développer l’emploi des jeunes et favoriser le dialogue social. Lire la suite

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Signer un CDD pour remplacer un salarié provisoirement absent de son poste de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 02/08/2010 | Réagir | 2273 vues

Une secrétaire médicale a été engagée en Contrat à Durée Déterminée (CDD) pour remplacer une salariée provisoirement mutée sur un autre site. Elle saisit le juge d'une demande de requalification de son Contrat à Durée Déterminée (CDD) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI).   Lire la suite

163 Contrats à Durée Déterminée : ce n'est plus de l'occasionnel

Publié par Rédaction Juritravail le 06/07/2010 | Réagir | 3362 vues

Une gérante d'agence postale cumule 163 contrats à durée déterminée dans une entreprise afin d'effectuer des remplacements. La salariée saisit le juge d'une demande de requalification de ses contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée.   Lire la suite

Mal écrire un CDD peut coûter cher

Publié par Rédaction Juritravail le 28/04/2010 | Réagir | 2763 vues

Un animateur est engagé en CDD successifs par une association pour remplacer des salariés absents. Il saisit le juge car ses contrats ne mentionnent pas la qualification des salariés remplacés. Lire la suite

Embauche en 2009 : le CDD en plein boom, le CDI à la traîne

Publié par Rédaction Juritravail le 12/02/2010 | Réagir | 6406 vues

Au 4ème trimestre 2009, la reprise des intentions d'embauche en CDI et CDD se confirme, même si sur un an la part des CDI a diminué.   Lire la suite

CDD : la réorganisation du service n'est pas un motif de recours

Publié par Rédaction Juritravail le 16/11/2009 | Réagir | 2482 vues

Un employeur conclut un CDD pour motif de réorganisation d'un service suite à l'absence d'un salarié pour longue maladie. Le salarié embauché en CDD souhaite obtenir la requalification de son contrat en CDI. Lire la suite

CDD : en l'absence de date de fin précise, une durée minimale est exigée

Publié par Rédaction Juritravail le 01/02/2009 | Réagir | 2574 vues

Un salariée engagée en CDD, pour remplacer une employée malade, demande la requalification de son CDD en CDI au motif que son contrat ne mentionnait pas de durée minimale. Lire la suite

CDD : n’oubliez pas d’indiquer le nom du salarié absent

Publié par Rédaction Juritravail le 19/06/2008 | Réagir | 4305 vues

Un employeur est condamné pour avoir conclu un CDD en remplacement d’un salarié absent... Lire la suite

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