Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Mise en conformité » Affichage obligatoire » Rédiger une charte informatique » Actualités

Actualités Rédiger une charte informatique

Le décret renforçant l'interdiction de fumer dans les lieux publics est publié au JO :

Publié par Rédaction Juritravail le 23/11/2006 | Réagir | 6357 vues

cette interdiction vise tous les lieux fermés ou couverts qui constituent des lieux de travail ou qui accueillent le public, Lire la suite

Vous avez des questions sur le sujet Rédiger une charte informatique ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

  •  
  •  
  •  
  •  

Tenues de travail:

Publié par Rédaction Juritravail le 28/08/2006 | Réagir | 5271 vues

les juges ont reconnu l'obligation pour l'employeur de prendre en charge l'entretien des vêtements de travail (CA Versailles, 1ère ch., Lire la suite

L’employeur peut-il conditionner le versement du salaire

Publié par Rédaction Juritravail le 28/11/2005 | Réagir | 12892 vues

Selon l’adage, tout travail mérite salaire. Toutefois, l’employeur peut être tenté de conditionner le versement du salaire à la remise de documents établissant le travail effectué par le salarié. Lire la suite

Contrôle des horaires :

Publié par Rédaction Juritravail le 31/05/2005 | Réagir | 5197 vues

les juges ont estimé que ce type de contrôle pouvait s'effectuer en utilisant l'empreinte digitale du salarié mais uniquement pour Lire la suite

La surveillance par l’employeur du contenu des mails reçus et envoyés par ses salariés

Publié par Rédaction Juritravail le 10/05/2005 | Réagir | 13835 vues

Toute personne a le droit au respect de sa vie privée. Cette liberté fondamentale s’applique également au monde du travail. Or, la vie privée passe notamment par le secret de la correspondance. Lire la suite

Consultation de sites « porno » au boulot : la position des juges

Publié par Rédaction Juritravail le 03/05/2005 | Réagir | 36893 vues

Tout est une question de préjudice. En effet, vous ne devez pas nuire à votre employeur. Partant de ce principe, un salarié qui consulte un site pornographique n’est-il pas plus inoffensif, pour l’entreprise, que le salarié qui visite des sites d’emplois afin de saisir l’opportunité de quitter cette dernière ? Lire la suite

1 2 3 4

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Edition abonné

Autres thèmes associés

Rédiger une charte informatique