Actualités Chômage partiel / chômage technique : comment le mettre en place ?

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Avec la crise sanitaire liée à la Covid-19, vous avez été contraint de fermer temporairement votre entreprise ou d'en réduire sérieusement l'activité. L’activité partielle (aussi appelée chômage technique ou chômage partiel) est une solution qui peut être mise en place face à la situation de crise sanitaire actuelle. Ainsi, au lieu de licencier vos salariés, vous avez la possibilité de les placer sous ce dispositif temporaire.

Depuis la loi du 17 juin 2020, vous pouvez également mettre en œuvre un dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD). En quoi consiste-t-il ? Quelle est la procédure applicable ? En quoi se différencie-t-il de l’activité partielle “classique” ?

De nombreux changements sont intervenus depuis le premier confinement de mars 2020, notamment sur le taux d’indemnisation versé au salarié et l'allocation d'activité partielle versée par l’État à l’employeur.

Nous vous expliquons toutes les démarches à accomplir et vous informons sur vos droits et obligations.

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Chômage partiel covid : évolutions de l'activité partielle 2022

Alice Lachaise 07/01/2022 - 4 commentaires - 321340 vues

La crise sanitaire liée au covid-19 entraîne, pour de nombreuses entreprises, une forte baisse d'activité, voire même une fermeture complète. C'est pourquoi le Gouvernement a décidé de reporter la baisse du chômage partiel prévue pour les salariés et pour les entreprises. Les règles du chômage partiel évoluent ainsi à la baisse, étape par étape, en 2021 et 2022....

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