Actualités Répondre à une demande de Congé Sabbatique

Les élections présidentielles sont terminées mais nous retournerons bientôt dans les bureaux de votes. Les 11 et 18 juin prochain, les élections législatives auront lieu. Vous souhaitez vous engager politiquement au niveau national ou local ? Une campagne électorale prend du temps. Si vous êtes candidat à un mandat électoral, vous devez vous investir si vous souhaitez être élu. Pas simple lorsque l'on est salarié ? Sachez que vous bénéficiez d'autorisation d'absences et de congés spécifiques lorsque vous prenez un engagement politique. Voici dans quelles conditions. Lire la suite

A l'issue du congé sabbatique, le salarié doit retrouver son précédent emploi ou, à défaut, un emploi similaire. Mais le licenciement est justifié à partir du moment où le précédent emploi occupé par la salariée n'est plus disponible et qu'elle a refusé plusieurs propositions de postes présentant des caractéristiques équivalentes au poste occupé avant son départ. Lire la suite

Un salarié a été engagé en 1978 par une caisse d’assurance maladie en qualité d’animateur de formation. Il a bénéficié d’un congé sabbatique du 1er janvier 2005 au 1er mars 2006. Lire la suite

Une salariée a sollicité auprès de son employeur un congé sabbatique d’une durée de six mois. A l’issue de ce congé, la salariée ne n’est jamais représentée sur son lieu de travail malgré deux courriers recommandé de son employeur. Elle a été licenciée pour faute grave. Lire la suite

Un salarié vous demande un congé sans solde. Ce congé permet au salarié d'arrêter de travailler pendant une période donnée, sans être rémunéré. Mise au point sur vos obligations.   Lire la suite

Un contractuel engagé par la SNCF a demandé à son employeur la marche à suivre pour démissionner après son congé sabbatique. Son employeur le considère démissionnaire.   Lire la suite

Environ 61 % des salariés des entreprises du secteur concurrentiel comptant au moins dix salariés en 2006 ont connu au moins Lire la suite

Le droit à congés payés ne s'acquière pas durant la période du congé sabbatique. Dans une affaire, une salariée a été Lire la suite

L'affiliation à un régime complémentaire de prévoyance peut être soumise à condition. Dans une affaire, un employeur a souscrit un contrat Lire la suite

Entre ces multiples congés, il est parfois difficile de s'y retrouver, voici un tableau récapitulatif pour vous aider à bien faire la différence. Lire la suite

Un salarié a été engagé en qualité de professeur selon un contrat à durée déterminée. En 2000 il a obtenu un congé sabbatique pendant lequel il a crée des sociétés dont l’objet concerne la formation professionnelle. Lire la suite