Congés payés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Gérez vos congés payés et congés spéciaux (maternité, paternité, adoption, sabbatique ou congés exceptionnels) avec notre contenu juridique dédié. En tant que salarié, vous bénéficiez d’un droit à congés. Ainsi, vous pouvez poser des congés, à la condition qu’ils soient acceptés par votre employeur. Nos modèles de lettres, contrats et dossiers vous apportent les réponses à vos questions et vous accompagnent dans vos démarches.

Illustration modèles

Affiner votre recherche :

Supprimer tous les filtres
    illustration logo

    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Droit du travail

    Gestion des absences

    Congés payés

    Particulier

    Congés payés : comment sont-ils calculés ?

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

    9,60€

    Calcul des congés payés : ce qu'il faut savoir Tous les salariés ont droit à des congés payés. Vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois. En cas de fractionnement de votre congé principal, vous avez droit à des congés supplémentaires. Certaines absences ne sont pas prises en compte pour calculer les congés payés. Le mode de calcul du nombre de...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Congés payés

    Droit du travail

    Particulier

    Jours de repos

    Jours fériés

    Jours fériés & repos hebdomadaire : vos droits et votre rémunération

    Rédigé par Luca Benoiton, mis à jour le 05/03/2024

    9,60€

    Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ? Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer.  Votre employeur peut-il vous obliger à travailler un jour férié ? Quelles sont les conséquences sur votre rémunération ? Pouvez-vous faire le pont ? Qu'en est-il du 1er mai et de la journée de...

    Consulter

    9,60€

    illustration logo

    Congé de paternité & congé de naissance :...

    illustration aperçu dossier

    Dossier

    Particulier

    Sécurité sociale

    Congés maternité, paternité, parental

    Droit du travail

    Congés payés

    Congé de paternité & congé de naissance : tout savoir pour accompagner les premiers jours de bébé

    Rédigé par Alexandra Marion, mis à jour le 01/12/2023

    9,60€

    A combien de jours la salarié a t-il droit (jours ouvrables ou ouvrés) ? Est-ce que les weekends sont comptés ? Comment prendre son congé paternité ? A la naissance d'un enfant, le père salarié peut prendre un congé paternité et d'accueil de l'enfant, qui leur permet de consacrer du temps pour s'occuper de son nouveau-né. Afin de tenir compte de l'évolution des modèles...

    Consulter

    9,60€

    illustration pour Quelles sont les conventions collectives les plus favorables en matière de congés payés ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    CSE

    CSE

    Fonctionnement du CSE

    Convention collective

    Congés payés

    Quelles sont les conventions collectives les plus favorables en matière de congés payés ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 28/03/2024

    Les salariés ont droit au minimum à 5 semaines de congés payés par an. Ils peuvent aussi bénéficier de congés exceptionnels pour événements familiaux. Néanmoins, certaines conventions collectives accordent un nombre de congés plus important et prévoient même des jours de congés payés supplémentaires pour ancienneté ou en cas d'événements familiaux. Combien de jours de...

    illustration pour Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

    Actualité

    Jours fériés

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Jours de repos

    Lundi de Pentecôte, 20 mai 2024, jour férié ou travaillé ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 26/03/2024

    Comme tous les ans, la question de travailler ou non le lundi de Pentecôte se pose. Est-ce que les salariés devront travailler le lundi 20 mai 2024 ? Si oui, seront-ils payés ? Sachez que si, dans beaucoup d'entreprises, le lundi de Pentecôte est travaillé, car assimilé à la journée de solidarité, il n'en est pas moins un jour férié. Voici ce que vous devez savoir !

    illustration pour Partir en vacances pendant un arrêt maladie : est-ce possible ?

    Actualité

    Maladie

    Sécurité sociale

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Gestion des absences

    Santé, hygiène, sécurité

    Partir en vacances pendant un arrêt maladie : est-ce possible ?

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 21/03/2024

    En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne ou de la plage vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations....

    illustration logo

    Lettre contestant le report de vos dates de congé

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Lettre contestant le report de vos dates de congé

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

    3,60€

    Votre employeur a modifié tardivement vos dates de congés payés. Ce n'est pas possible pour vous de les modifier, vous lui adressez donc une lettre pour contester ce changement de dernière minute.

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Contestation du nombre de jours de congés payés

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Contestation du nombre de jours de congés payés

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

    3,60€

    Votre employeur vous informe que vous avez soldé la totalité de vos congés payés et que vous ne pouvez plus prendre de vacances cette année. Or, vous estimez qu'il y a une erreur et qu'il vous reste encore des jours de congés à prendre.  

    Consulter

    3,60€

    illustration logo

    Demande de congés payés supplémentaires...

    illustration aperçu lettre

    Lettre

    Droit du travail

    Particulier

    Congés payés

    Demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés

    Rédigé par Hugo Michelot, mis à jour le 13/03/2024

    3,60€

    Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et en dehors de la période légale de prise des congés payés. A ce titre, vous avez droit à l'octroi de jours de congés payés supplémentaires de fractionnement. Pour en bénéficier, vous souhaitez envoyer une lettre, en ce sens, à votre employeur.

    Consulter

    3,60€

Sur le même thème

illustration-visio-avocat

Besoin de consulter un avocat ?

Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :

  • consultez un avocat disponible immédiatement par téléphone,
  • ou bien recevez des devis d'avocats compétents près de chez vous afin de rencontrer celui qui vous convient.

Appelez notre équipe au  01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).

20 ans que l’on accompagne
les professionnels

Une équipe de 50 juristes
bac +5 et 700 avocats

Tous les droits adressés : droit social, droit fiscal, droit des sociétés...

+ 3 000 abonnés pros qui utilisent nos services

Ils partagent leurs expériences