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Actualités Congé pour création d'entreprise

Salarié candidat aux législatives : absentez-vous pour assurer votre engagement !

Publié par Carole Girard Oppici le 17/05/2017 | Réagir | 1656 vues

Salarié candidat aux législatives : absentez-vous pour assurer votre engagement !

Les élections présidentielles sont terminées mais nous retournerons bientôt dans les bureaux de votes. Les 11 et 18 juin prochain, les élections législatives auront lieu. Vous souhaitez vous engager politiquement au niveau national ou local ? Une campagne électorale prend du temps. Si vous êtes candidat à un mandat électoral, vous devez vous investir si vous souhaitez être élu. Pas simple lorsque l'on est salarié ? Sachez que vous bénéficiez d'autorisation d'absences et de congés spécifiques lorsque vous prenez un engagement politique. Voici dans quelles conditions. Lire la suite

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Créations d’entreprises : record en février

Publié par Rédaction Juritravail le 19/03/2010 | Réagir | 1873 vues

Le nombre de créations d'entreprises a augmenté de + 12,9% en février 2010, par rapport au mois de janvier, pour Lire la suite

Création d'entreprise : nouveau dispositif

Publié par Rédaction Juritravail le 10/02/2010 | Réagir | 3155 vues

Le gouvernement a mis en ligne un site internet qui permet de réaliser toutes les formalités liées à la création Lire la suite

Congé sans solde, congé sabbatique et congé pour création d’entreprise : les différences

Publié par Rédaction Juritravail le 19/01/2010 | Réagir | 44961 vues

Entre ces multiples congés, il est parfois difficile de s'y retrouver, voici un tableau récapitulatif pour vous aider à bien faire la différence.   Lire la suite

Comment bénéficier d’un congé pour création d’entreprise ?

Publié par Rédaction Juritravail le 29/12/2008 | Réagir | 17899 vues

Vous avez l'opportunité de créer ou de reprendre une entreprise, mais vous souhaitez conserver votre emploi. Vous pouvez bénéficier d'un congé pour création ou reprise d'entreprise ou d'un passage à temps partiel. Voici quelques informations à connaître avant de formaliser votre demande. Lire la suite

Retour de congé pour création d’entreprise : réintégration ou indemnisation !

Publié par Rédaction Juritravail le 11/05/2007 | Réagir | 11791 vues

Le salarié qui a obtenu un congé pour création ou reprise d’entreprise (ou pour diriger une jeune entreprise innovante) doit, au moins 3 mois avant la fin de son congé, informer son employeur par lettre recommandée avec avis de réception de son intention d’être réemployé. Le salarié doit alors retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente (article L. 122-32-16 du Code du travail). Que se passe-t-il si l’employeur ne respecte pas cette obligation ? Le salarié peut-il demander des dommages et intérêts ? Lire la suite

Doit-on justifier de l’utilisation que l’on a fait de son congé pour création d’entreprise ?

Publié par Rédaction Juritravail le 03/01/2006 | Réagir | 12373 vues

Si le salarié bénéficie d’un congé de création d’entreprise doit il rendre compte à son employeur de l’évolution de son congé ? Et en cas d’utilisation infructueuse de cette période l’employeur peut il justifier le licenciement de son salarié ? Lire la suite

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