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Actualités Congés exceptionnels : mariage, enfant malade, déménagement, décès

Congé menstruel : absence au travail pour règles douloureuses, c’est possible !

Publié par L'équipe Juritravail le 22/04/2021 | Réagir | 3357 vues

Congé menstruel : absence au travail pour règles douloureuses, c’est possible !

Une première en France ! Depuis le 1er janvier 2021, la société coopérative La Collective autorise ses salariées à manquer le travail à cause des règles douloureuses. Un congé supplémentaire octroyé sans justificatif ni perte de salaire. On vous dit tout sur ce congé menstruel. Lire la suite

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Congé proche aidant : 6 infos pour en bénéficier

Publié par Alice Lachaise le 06/04/2021 | 5 commentaire(s) | 30842 vues

Congé proche aidant : 6 infos pour en bénéficier

Avec la crise du Covid-19, la difficulté des salariés à s'occuper de leur proche en situation de handicap ou en perte d'autonomie s'est fortement fait sentir. C'est pourquoi depuis le 1er octobre 2020, le congé proche aidant est indemnisé. Bénéficiaires, demande, durée, indemnisation, voici tout ce que vous devez savoir sur le congé de proche aidant. Lettre de demande de congé de proche aidant Lire la suite

Les nouvelles dispositions relatives à l’arrêt de travail pour garde d’enfant

Publié par Aude Lhomme-guinard - Avocat le 30/03/2021 | Réagir | 413 vues

Depuis la période de confinement de mars 2020, certains salariés ont pu bénéficier d’arrêts de travail dérogatoires afin de garder leurs enfants de moins de 16 ans. Ce régime devait cesser à la fin du mois de mars 2021 mais a été finalement reconduit jusqu’au 1er juin 2021 inclus (décret 2021-272 du 11 mars 2021, article 1, 1° et 4°[1]) alors que désormais, dans les établissements scolaires des 19 départements confinés, si le moindre cas de Covid-19 est détecté, qu’il concerne un variant ou non, la fermeture de la classe doit être prononcée. [1] https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043241265 Lire la suite

Jours enfant malade, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 18/01/2021 | Réagir | 59168 vues

Jours enfant malade, tout savoir

Lorsque votre enfant est malade, il ne peut pas aller à l'école ou chez la nourrice. Comment faire pour vous occuper de votre enfant alors même que vous devez aller au travail ? Sachez qu'il existe des jours de congés pour enfant malade. Voici tout ce que vous devez savoir pour en bénéficier et faire valoir vos droits. Lire la suite

Congés exceptionnels : à combien de jours avez-vous droit ?

Publié par Alexandra Marion le 11/01/2021 | 28 commentaire(s) | 2627334 vues

Congés exceptionnels : à combien de jours avez-vous droit ?

Vous allez vous marier ou vous pacser en 2021 ? Vous venez d'apprendre le décès d'un proche ? Vous devez déménager suite à votre récente mutation ? Le Code du travail prévoit des jours de congés exceptionnels à l'occasion de certains évènements. Quels sont les événements familiaux autorisant votre absence exceptionnelle de l'entreprise ? Bénéficiez-vous d'un maintien de salaire ? Votre convention collective peut-elle prévoir davantage de jours ? Voici tout ce que vous devez savoir sur les congés exceptionnels. Lire la suite

Congé de solidarité familiale, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 14/08/2020 | Réagir | 1338 vues

Congé de solidarité familiale, tout savoir

Vous souhaitez assister un proche dont le pronostic vital est mis en jeu ou qui est en phase avancée ou terminale d'une maladie grave et incurable ? Sachez que vous avez droit à un congé de solidarité familiale qui vous permet de suspendre votre contrat pour être à ses côtés. Voici ce que vous devez savoir. Téléchargez le dossier spécial "congés exceptionnels" Lire la suite

Elections municipales et salariés : quelques conseils d’un avocat

Publié par Pauline Righini - Avocat le 24/02/2020 | Réagir | 229 vues

La campagne électorale débutera le lundi 2 mars 2020 et s’achèvera le samedi 14 mars 2020 à minuit. Pour le second tour, la campagne sera ouverte du lundi 16 mars 2020 au samedi 21 mars 2020. Les scrutins se tiendront les 15 et 22 mars 2020. Lire la suite

Union Européenne : équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 24/07/2019 | Réagir | 242 vues

Publication au Journal Officiel de l'Union Européenne d'une directive concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants Lire la suite

La générosité légale entre salariés ou le don de jours de repos

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 1466 vues

Les donateurs vont-ils se multiplier ? Le salarié peut-il donner ses jours de repos non pris, à qui ? Voir L 1225-65-1, -2 et L 3142-16 à 25-1 du code du travail. Comment la loi au lieu d’obliger l’employeur organise la générosité des salariés ! Qui donne ? Tout salarié, même en contrat à durée déterminée. Qui reçoit ? Un autre salarié parent d’un enfant gravement malade, proche-aidant d’une personne en perte d’autonomie ou handicapée, même sans lien familial. [...] Lire la suite

Don de jours de congés au parent d’un enfant malade : 4 choses à savoir

Publié par Alexandra Marion le 02/11/2017 | Réagir | 31436 vues

Don de jours de congés au parent d’un enfant malade : 4 choses à savoir

Le 3 novembre 2017, c'est la Journée Mondiale de la gentillesse. Pourquoi, ne pas en profiter pour faire don de quelques jours de congés à des salariés de l'entreprise ayant des enfants gravement malades à leur charge ? Vous ne connaissiez pas cette possibilité et vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique ? On vous explique comment procéder pour réaliser cette bonne action.  Lire la suite

Congés exceptionnels accordés aux salariés depuis le 1er Janvier 2017

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 26/04/2017 | 1 commentaire(s) | 29427 vues

Certains congés exceptionnels ont été crées ou ont vu leur durée allongée à compter du 1er janvier 2017. Nous faisons le point sur ces derniers. Lire la suite

Contrat de travail et maladie des proches : pour ne plus entendre "T'as qu'à démissionner!"

Publié par Alexandre Le Quéré - Avocat le 16/03/2017 | 2 commentaire(s) | 13172 vues

Votre employeur se contente alors de vous inviter à démissionner car il refuse de régler l'indemnité de rupture conventionnelle correspondante. Vous vous retrouvez pris au piège en devant faire un choix entre deux solutions impossibles : renoncer à percevoir le moindre revenu de remplacement afin de pouvoir assister votre proche en détresse ou l'abandonner à son sort pour pouvoir continuer à percevoir votre salaire. Lire la suite

Convention de l’immobilier : quels congés pouvez-vous prendre ?

Publié par L'équipe Juritravail le 27/10/2016 | 1 commentaire(s) | 62587 vues

Convention de l’immobilier : quels congés pouvez-vous prendre ?

Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier mais vous ne savez pas quels avantages vous procure la Convention collective nationale de l'Immobilier, des administrateurs de biens, des sociétés immobilières et agents immobiliers ? Sachez qu'en matière de congés exceptionnels, votre convention collective vous permet de bénéficier de jours de congés supplémentaires pour événements familiaux. Déménagement, mariage, décès, pacs ... à quels congés exceptionnels avez-vous le droit ? Voyons le contenu de votre convention collective en matière de congés. Lire la suite

CCN des établissements pour personnes inadaptées et handicapées : les 4 points à connaitre sur les congés

Publié par Alexandra Marion le 29/09/2016 | 1 commentaire(s) | 144503 vues

CCN des établissements pour personnes inadaptées et handicapées : les 4 points à connaitre sur les congés

Vous êtes salarié d'un établissement intervenant dans le secteur social ou médico-social et vous relevez de la Convention collective nationale (CCN) des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC n°413), dite aussi Convention 66 ? Sachez qu'elle prévoit des dispositions particulières en matière de congés. Découvrez quels sont les avantages prévus en la matière par votre Convention collective et comment en bénéficier ! Lire la suite

La loi « Travail » : quels droits pour les nouveaux parents ?

Publié par Marie-Laure ARBEZ-NICOLAS - Avocat le 22/09/2016 | Réagir | 2526 vues

La loi El Khomri dite « loi Travail », a prolongé la période de protection légale contre le licenciement à l’issue du congé maternité. Cette mesure entrée en vigueur le 10 août 2016, ne nécessite pas de décret d’application. Lire la suite

Congés pour événements familiaux (décès) : modifications de la loi Travail

Publié par Maryvonne HENRY - Avocat le 22/09/2016 | Réagir | 4069 vues

La loi Travail a allongé la durée des congés liés à des décès au sein de la famille (c. trav. art. L.3142-4 et L.3142-5) : Lire la suite

Toute la lumière sur la loi Travail en 9 points !

Publié par Alexandra Marion le 24/08/2016 | Réagir | 16626 vues

Toute la lumière sur la loi Travail en 9 points !

La Loi travail du 8 août 2016 est aujourd'hui un grand flou juridique pour tous les citoyens. Que vous soyez dirigeants d'entreprise, salariés ou représentants du personnel, vous êtes nombreux à nous faire part de votre incompréhension quant aux réels changements engendrés par la Loi El Khomri. Négociation collective, licenciement économique, durée hebdomadaire du travail, congés payés, travail de nuit… qu'est ce qui va vraiment changer pour vous ? Lire la suite

CCN Sécurité : le secret sur vos jours de congés payés

Publié par Rédaction Juritravail le 30/05/2016 | 2 commentaire(s) | 20379 vues

Vous êtes salarié d'une entreprise de services de sécurité, de surveillance, de télésurveillance, de prévention et d'intervention incendie et d'assistance aux personnes ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351). Celle-ci prévoit des dispositions avantageuses en matière de jours fériés et de congés payés. Voici les dispositions plus favorables que la loi dont vous devez vérifier l'application. Lire la suite

Se former dans l'automobile : 2 avantages pour vous y inciter

Publié par Rédaction Juritravail le 20/04/2016 | 1 commentaire(s) | 2090 vues

Vous êtes ouvrier ou employé dans le commerce et la réparation de véhicules automobiles, le commerce d'équipements automobiles, le commerce et la réparation de motocycles et vous souhaitez bénéficier d'une action de formation pour enrichir vos compétences ou même évoluer ? Bonne nouvelle, votre convention collective vous permet de bénéficier d'une prime ou d'une majoration de salaire ! Lire la suite

Aider un proche handicapé ou dépendant : quels sont vos droits ?

Publié par Rédaction Juritravail le 18/01/2016 | Réagir | 32292 vues

Lorsqu'un salarié fait face à la situation de handicap ou de dépendance d'un de ses proches, il peut être amené à arrêter temporairement de travailler pour s'occuper de lui. Congés, indemnisations ou soutien, quels sont les droits des salariés aidants familiaux ? Lire la suite

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