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Actualités Congés payés : règles de calcul, décompte, demande.. tous vos droits

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Publié par Alice Lachaise le 06/08/2020 | Réagir | 76507 vues

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Oui ! Les vacances, on y prend goût et plus on en a, plus on en veut !  Vous ne prenez peut-être pas beaucoup de vacances cet été et vous avez sûrement entendu parler des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ? On vous dit comment bénéficier de ce petit "bonus" pour terminer les congés annuels en beauté. Téléchargez le guide complet sur les congés payés Lire la suite

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Congés payés : peut-on travailler pendant ses vacances ?

Publié par Alexandra Marion le 31/07/2020 | 11 commentaire(s) | 395210 vues

Congés payés : peut-on travailler pendant ses vacances ?

Les congés payés sont synonymes de repos et de détente. Pourtant certains d'entre vous envisagent de travailler pendant leurs vacances. Sachez que la règlementation est très stricte à ce sujet. Votre employeur peut-il vous demander de travailler pendant vos congés payés ? Dans quel cas pouvez-vous prendre un deuxième emploi pendant vos vacances ?  Que risquez-vous à travailler pendant vos congés sans y avoir été autorisé ? Téléchargez notre dossier spécial "congés payés" Lire la suite

4 astuces pour payer ses vacances moins cher

Publié par Alexandra Marion le 30/07/2020 | Réagir | 24741 vues

4 astuces pour payer ses vacances moins cher

Faute d'avoir un budget suffisant, vous ne pensez pas partir en vacances cet été. Saviez-vous cependant qu'il existe certains dispositifs vous permettant de faire des économies et de payer vos vacances moins cher ? Tarifs préférentiels du CSE, billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit, aide aux vacances familiales de la Caf, chèques-vacances®... Découvrez tous les astuces pour vous offrir un séjour à moindre coût ! Lire la suite

Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !

Publié par Alexandra Marion le 06/07/2020 | 10 commentaire(s) | 838206 vues

Congés payés : 10 règles à connaître pour bien en profiter !

Chaque année, votre employeur vous demande de poser vos congés payés avant une date butoir afin de pouvoir anticiper les départs et assurer la poursuite de l'activité pendant cette période. Combien de jours de congés payés pouvez-vous prendre ? À quelle date avez vous le droit de partir en vacances ? Vos congés peuvent-ils  être refusés ou reportés ? Voici tout ce que vous devez savoir sur les congés payés pour bien préparer vos futures vacances. Téléchargez notre dossier spécial "congés payés" Lire la suite

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Publié par Alexandra Marion le 10/04/2020 | 9 commentaire(s) | 930719 vues

Maladie & congés payés : bénéficiez du report de vos vacances !

Vous avez été malade pendant vos vacances et n'avez pas pu profiter de vos congés payés. Vous craignez que ceux-ci ne soient perdus ? Eh bien, tout dépend du moment où vous êtes tombé malade ! Dans quels cas pouvez-vous obtenir le report de vos congés payés ? Qu'en est-il en cas d'arrêt maladie pour Coronavirus ? Explications ! 🔎 Téléchargez notre dossier "arrêt maladie" pour faire valoir vos droits Lire la suite

COVID19 : les mesures provisoires pour les congés payés et les RTT

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 30/03/2020 | Réagir | 780 vues

Pour vous aider à déterminer ce qu’il est possible de faire en matière de congés payés et de RTT pendant cette période, je vous propose une petite synthèse sur ce point de l’Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Lire la suite

Congés payés imposés pendant le confinement : ce que vous devez savoir

Publié par Alice Lachaise le 26/03/2020 | 2 commentaire(s) | 136880 vues

Congés payés imposés pendant le confinement : ce que vous devez savoir

Comment réagir en cas de congés payés imposés ? Mon employeur peut-il m'imposer de poser des jours pendant le confinement ? la réponse est oui, c'est désormais possible ! Le Gouvernement a publié une ordonnance le 26 mars 2020, autorisant l'employeur, sous certaines conditions, à imposer à ses salariés de poser des congés payés (CP) pendant cette période de confinement et même après. Il en est de même pour les RTT ou autres congés. Explications. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

SYNTEC – Du délai pour réclamer un rappel d’indemnités de congés payés

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 03/10/2019 | Réagir | 950 vues

Pendant combien de temps puis-je réclamer un rappel d’indemnités de congés payés ? Cette question m’est très souvent posée par les salariés relevant de la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseil et sociétés de conseil du 15 décembre 1987, dite Syntec et qui découvrent notamment le droit à des congés payés supplémentaires en fonction de leur ancienneté. Lire la suite

Travailler les jours fériés : est-ce légal ?

Publié par NICOLAS GOLHEN - Avocat le 17/05/2019 | Réagir | 928 vues

En ce mois de mai 2019, vous êtes nombreux à profiter des jours fériés chômés accordés par votre entreprise pour vous reposer. C’est l’occasion parfaite pour vous informer sur les règles applicables en la matière. Lire la suite

SYNTEC : précision sur la prime de vacances incluse dans le 13ème mois

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 17/05/2019 | Réagir | 372 vues

Il y a de plus en plus de contrats de travail dans les entreprises soumises à convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC, qui prévoient que la prime de vacances est incluse dans le salaire voire dans le 13ème mois octroyé par l’employeur.  Lire la suite

Congés : Top 5 des conventions collectives les plus généreuses

Publié par Alexandra Marion le 15/05/2019 | 3 commentaire(s) | 112110 vues

Congés : Top 5 des conventions collectives les plus généreuses

Les salariés ont droit au minimum à 5 semaines de congés payés par an. Ils peuvent aussi bénéficier de congés exceptionnels pour évènements familiaux. Néanmoins, certaines conventions collectives accordent un nombre de congés plus important et prévoient même des jours de congés payés supplémentaires pour ancienneté ou en cas de rappel du salarié en congé. Combien de jours de congés votre entreprise doit-elle vous accorder tous les ans ?  Lire la suite

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Publié par Alexandra Marion le 01/04/2019 | 21 commentaire(s) | 900664 vues

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

À l'approche des ponts du mois de mai et des vacances d'été 2019, les demandes de congés payés de vos salariés ne devraient pas tarder d'affluer. Employeurs, il est temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés ? Faites le point ! Lire la suite

Congés payés : pouvez-vous les prendre dès l'embauche ?

Publié par Alexandra Marion le 29/03/2019 | 4 commentaire(s) | 202409 vues

Congés payés :  pouvez-vous les prendre dès l'embauche ?

Vous avez été récemment embauché dans une entreprise et souhaiteriez poser des congés payés dans les mois à venir pour vous accorder quelques jours de vacances. Pouvez-vous prendre des congés payés la première année d'embauche ? À combien de jours avez-vous droit ? Lire la suite

Notification de la faute lourde et les congés payés restant dûs

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 610 vues

Est-il privatif de l'indemnité de congés payés ? En cas de licenciement pour faute lourde l’indemnité compensatrice de congés payés est-elle due ? Oui. Que dit la jurisprudence ? ( voir cass. soc. 28/3/2018 n° 16-26.013 ) . La faute lourde est qualifiée si le salarié veut nuire à l’employeur et lui porter préjudice. Les conseils constitutionnels et d’état ont supprimé la déchéance des droits à congés payés. [...] Lire la suite

Peut-on prendre en compte l’absence pour maladie suite à un harcèlement moral professionnel, pour le calcul des congés payés ?

Publié par Caroline Khalifa-Saada - Avocat le 21/05/2018 | Réagir | 1010 vues

L’article L3141-5 du Code du travail énumère les périodes assimilées à des périodes de travail effectif pour la détermination des congés acquis : Sont ainsi considérées comme des périodes de travail effectif : - Les périodes de congé payé ; - Les périodes de congé de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et d'adoption ; - Les contreparties ... Lire la suite

4 avantages liés à l’ancienneté en entreprise

Publié par Alexandra Marion le 30/01/2018 | Réagir | 61572 vues

4 avantages liés à l’ancienneté en entreprise

Le climat social, les mauvaises conditions de travail, l'absence de promotion ou encore de perspective d'évolution professionnelle sont autant de facteurs qui peuvent expliquer le turn-over élevé dans une entreprise. Néanmoins, sachez que la fidélité à une même entreprise peut être récompensée. Certains avantages tels qu'une prime d'ancienneté ou des congés supplémentaires peuvent en effet vous être accordés. Découvrez quels sont les avantages liés à l'ancienneté. Lire la suite

Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Publié par Alice Lachaise le 11/10/2017 | 45 commentaire(s) | 1171306 vues

Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Vous êtes fidèle à votre entreprise depuis de nombreuses années et vous demandez si vous pouvez prétendre à certains avantages ? Le Code du travail ne prévoit pas de congé supplémentaire ni de prime d'ancienneté. Mais pas d'inquiétude, de nombreuses conventions collectives prévoient ce genre d'avantages pour récompenser la fidélité des salariés. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur les primes d'ancienneté, l'attribution de congés supplémentaires ou encore de la médaille d'honneur du travail !  Lire la suite

Rémunération annuelle et calcul de l'indemnité de congés payés

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 18/09/2017 | Réagir | 2040 vues

Les primes d'ancienneté sont prises en compte au titre de la rémunération annuelle servant de base au calcul de l'indemnité de congés payés. Lire la suite

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Publié par Laëtitia Grévin le 04/08/2017 | Réagir | 17916 vues

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Le 15 août est un jour férié mais vous n'arrivez plus à vous y retrouver entre jour férié, jour chômé, jour rémunéré et jour majoré. Si votre employeur vous demande de travailler, cette journée sera-t-elle majorée ? Et si vous refusez, que risquez-vous ? Juritravail vous dit tout. Lire la suite

Peut-on m'imposer mes congés payés?

Publié par Nicolas CHARAGEAT - Avocat le 12/04/2017 | Réagir | 22654 vues

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les vacances ne sont pas épargnées par le droit... Lire la suite

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