ACTUALITÉ Préavis de Démission : Comment calculer & réduire sa durée ?

Congés payés pendant le préavis de démission : quelles sont les règles ?


Par Alexandra Marion , Juriste Rédactrice web - Modifié le 11-03-2021

Congés payés pendant le préavis de démission : quelles sont les règles ?

Lorsqu'un salarié démissionne de son poste de travail, il ne peut pas quitter l'entreprise du jour au lendemain. Il doit en effet effectuer une période de préavis. Néanmoins, il se peut que cette période de préavis coïncide avec des congés payés. Dès lors, que se passe-t-il ? Un salarié, peut-il prendre des vacances pendant son préavis de démission ? Est-ce que l'employeur peut imposer au salarié de prendre des congés pendant cette période ? Quels impacts sur le préavis lorsque le salarié pose des congés payés à cette période ? On fait le point sur les règles en matière de congés payés et de préavis lors d'une démission !

Un salarié peut-il prendre des congés payés pendant son préavis de démission ?

Les congés ont été posés avant la notification de la démission

Si vous aviez déjà posé des congés payés avant de donner votre démission et qu'ils ont été validés par votre employeur, vous pouvez les prendre aux dates prévues, comme convenu.

En revanche, le préavis sera suspendu pendant la période de congés.

La durée du préavis sera prolongée d'autant si votre employeur ne vous a pas dispensé de la durée de préavis restante.

📌 Exemple :

Marc a envoyé sa démission par lettre recommandée...

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