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Salariés : nos 5 astuces pour payer vos vacances moins chères !

Par , Juriste rédacteur web - Modifié le 31-07-2017

Salariés : nos 5 astuces pour payer vos vacances moins chères ! Juritravail

Les congés d'été, tant attendus, ont enfin commencé ! Il y a certaines possibilités qui vous permettent de faire des économies. Si vous n'avez encore rien réservé, les bons plans de dernière minute sont faits pour vous. En tant que salarié, vous avez également droit à certaines aides ou réductions pour partir en voyage moins cher (avantages du CE, chèques vacances, réductions sur les billets de train, tarifs réduits pour les salariés du privé ...).

En tant que salarié, vous pouvez avoir droit à des aides financières, versées en espèces ou sous forme de titre de paiement (comme les chèques vacances® par exemple) ou à des tarifs préférentiels pour financer votre séjour acheté en France ou à l'étranger.

Vous pouvez bénéficier de ces avantages notamment, si :

  • vous êtes salarié d'une entreprise privée ;
  • en fonction de vos revenus familiaux ;
  • de la caisse de retraite auprès de laquelle vous cotisez ;
  • grâce à votre comité d'entreprise ou à la participation de votre employeur.

Profiter de tarifs préférentiels et de réductions...

...proposés par certains sites internet

Vous pouvez réserver votre séjour à des tarifs réduits par rapport à ceux pratiqués pour le grand public.

Certains sites internet (comme cadrilege-vacances par exemple) permettent aux salariés du secteur privé, qui cotisent aux régimes de retraite complémentaire Agirc (auprès de laquelle cotisent les salariés cadres) ou Arrco (qui est la caisse des salariés non cadres) de payer moins chers leurs séjours en France ou à l'étranger (1).

Ils vous permettent ainsi d'accéder à l'ensemble du parc vacances, propriété des caisses de retraite complémentaire et à d'autres destinations en proposant des réductions de l'ordre de 10 à 30%. Ces sites internet proposent des tarifs privilégiés réservés aux ressortissants de ces deux caisses, ainsi qu'à leurs conjoints, ascendants et descendants, qui accompagnent et occupent le même logement que le ressortissant.

...proposés par le comité d'entreprise

Si vous travaillez dans une entreprise qui compte 50 salariés et plus, vous pouvez peut être profiter de tarifs préférentiels, en partant en voyage avec votre Comité d'entreprise (CE).

En effet, certains CE proposent aux salariés, des réservations à bas prix de locations de mobile-homes, d'appartements ou de maisons dont ils sont propriétaires.

Ils ont également parfois des partenariats avec certains voyagistes, offrant ainsi aux salariés des réductions sur les séjours qu'ils achètent auprès de ces tour-opérateurs.

Pour connaître les avantages dont vous pouvez bénéficier, rapprochez-vous de votre CE. La plupart du temps, des heures de permanence sont effectuées chaque semaine. Les horaires d'ouverture de celui-ci sont généralement affichés sur la porte du local attribué au CE, dans l'entreprise.

...proposés par la SNCF

La SNCF propose à tous les salariés de bénéficier une fois par an d'un tarif réduit pour l'achat de billets de train aller-retour à l'occasion d'un congé annuel (2).

Peuvent bénéficier du billet de congé annuel :

  • les salariés du secteur privé ;
  • les agents de la fonction publique ;
  • les demandeurs d'emplois bénéficiant d'une allocation de chômage ;
  • les travailleurs à domicile ;
  • les artisans et les exploitants agricoles ;
  • les retraités et les pré-retraités ;
  • les titulaires d'une pension versée par la Sécurité Sociale (invalidité, minimum vieillesse...).

Il y a donc peu de chances que vous ne puissiez pas profiter de cette réduction !

La réduction est de 25% pour un trajet aller-retour d'au moins 200km, et de 50% si au moins la moitié du billet est payée avec des chèques vacances.

Pour bénéficier de ce billet, vous devez retirer un dossier de demande auprès d'un guichet SNCF au moins 24 heures avant votre départ et joindre tous les justificatifs nécessaires, demandés dans le dossier.

Si vous souhaitez connaitre plus en détail les conditions requises pour pouvoir bénéficier du billet congé annuel, et ses modalités d'utilisation, contactez directement la SNCF.

Bénéficier d'aides financières et titres de paiement...

...accordés par la CAF

La Caisse d'allocations familiales (CAF) propose des aides aux vacances familiales.

Utilisables pour partir en vacances avec vos enfants, les aides vacances sont attribuées sous conditions de ressources. En effet, seules les familles dont le quotient familial est inférieur à un certain seuil, peuvent prétendre à l'aide aux vacances familiales. D'ailleurs, le montant de l'aide à laquelle vous pouvez éventuellement prétendre dépend de votre quotient familial.

L'avantage, c'est que vous n'avez aucune avance de frais à faire. En effet, l'aide est versée directement par le dispositif Vacaf à l'organisme de vacances que vous avez choisi.

Pour savoir si vous êtes éligible à cette aide et connaître les démarches à effectuer pour en bénéficier, vous devez prendre contact auprès de la Caisse d'allocations familiales de votre département.

...accordés par l'employeur

Votre employeur peut également être contraint de vous accorder certains avantages qui vous permettent d'alléger votre budget vacances. 

Comment bénéficier des chèques vacances® ?

Les Titres Restaurant® et Chèques vacances®

En effet, certains salariés bénéficient de titres de paiement pour régler leurs séjours, tels que des chèques-vacances®, qui leur permettent de payer tout ou partie de leur séjour. L'employeur peut contribuer au financement du chèque vacances®, à hauteur d'un certain pourcentage (qui varie selon les revenus des salariés, ainsi que du nombre d'enfants à charge) qui est généralement compris entre 50 et 80% de la valeur du titre.

La convention collective applicable dans votre entreprise peut aussi prévoir le versement d'une prime de vacances. Pour savoir si vous y avez droit, n'hésitez pas à télécharger votre convention collective.

Par exemple : la convention collective Syntec-Cinov (IDCC n°3018) applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils

Références :

(1) cadrilege-vacances.com 
(2) SNCF
(3) CAF
(4) ANCV

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