Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Congé sabbatique, pour création d'entreprise ou sans solde » Congé sabbatique : ancienneté requise, sans solde, durée, lettre » Actualités

Actualités Congé sabbatique : ancienneté requise, sans solde, durée, lettre

Congé sabbatique : comment en bénéficier ?

Publié par Alexandra Marion le 24/01/2019 | Réagir | 23747 vues

Congé sabbatique : comment en bénéficier ?

Envie de faire le tour du monde ? De mettre votre vie professionnelle entre parenthèse ? De vous consacrer à votre famille ? Pourquoi ne pas profiter d'un congé sabbatique pour réaliser vos projets les plus fous ! Dans quelles conditions pouvez-vous bénéficier d'un congé sabbatique ? Comment et quand en faire la demande ? Quelle est sa durée ? Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congé sabbatique : ancienneté requise, sans solde, durée, lettre ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Comment gérer les absences de mon salarié candidat aux Législatives

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 14/06/2017 | Réagir | 370 vues

L’apparition de certains mouvements politiques, tels qu’En Marche ou la France Insoumise, pour ne citer que ces derniers, ont permis la promotion de candidats issus de la société civile. Lire la suite

Interview du Cabinet K sur BFM TV : Le congé sabbatique en 10 points

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 19/05/2016 | Réagir | 539 vues

Le congé sabbatique permet à un salarié de s'absenter de son lieu de travail pendant une durée bien déterminée pour se concentrer à des projets personnels ou professionnels. Comme la plupart des congés, il est soumis aux réglementations du code du travail. Lire la suite

Demander un congé sabbatique à son employeur

Publié par Rédaction Juritravail le 28/11/2012 | Réagir | 9326 vues

Au cours de l’exécution de votre contrat de travail, vous avez la possibilité d’arrêter votre activité professionnelle afin de prendre un congé sabbatique au cours duquel votre contrat est suspendu. Lire la suite

Congé sabbatique (2): à l'issue du congé, le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire

Publié par Nathalie LAILLER - Avocat le 12/06/2012 | Réagir | 4410 vues

A l'issue du congé, le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente (art. L.3142-95) Lire la suite

Congé sabbatique (1) : comment en bénéficier ?

Publié par Nathalie LAILLER - Avocat le 11/06/2012 | Réagir | 6396 vues

Les salariés ont droit, dans certaines conditions, de prendre un congé sabbatique, d’une durée minimale de six mois et d’une durée maximale de onze mois (article L.3142-91 du code du travail). Lire la suite

Rendez-vous juridique Juritravail du 3 mai 2012 (5) : Congé sabbatique : le salarié démissionnaire doit-il effectuer un préavis ?

Publié par Judith BOUHANA - Avocat le 04/06/2012 | Réagir | 3696 vues

Le congé sabbatique est le congé sollicité par le salarié pour convenances personnelles pendant lequel le contrat est suspendu (article L 3142-91 et suivants du code du travail). Lire la suite

Un salarié de retour de congé sabbatique ne peut pas refuser un poste différent de son ancien poste

Publié par Rédaction Juritravail le 26/04/2012 | Réagir | 7411 vues

Un salarié a été engagé en 1978 par une caisse d’assurance maladie en qualité d’animateur de formation. Il a bénéficié d’un congé sabbatique du 1er janvier 2005 au 1er mars 2006. Lire la suite

La prolongation d’une absence non justifiée auprès de l’employeur constitue une faute grave même s’il n’a eu aucune perturbation dans le fonctionnement de l’entreprise

Publié par Rédaction Juritravail le 09/03/2012 | Réagir | 5081 vues

Une salariée a sollicité auprès de son employeur un congé sabbatique d’une durée de six mois. A l’issue de ce congé, la salariée ne n’est jamais représentée sur son lieu de travail malgré deux courriers recommandé de son employeur. Elle a été licenciée pour faute grave. Lire la suite

L’affectation à un travail temporaire ne justifie pas la prise d’acte

Publié par Rédaction Juritravail le 14/01/2011 | Réagir | 4251 vues

Un responsable de secteur de retour de congé sabbatique pour suivre une formation prend acte de la rupture de son contrat de travail. Il saisit le juge pour faire requalifier sa prise d'acte en licenciement.   Lire la suite

Demander la marche à suivre pour démissionner n’est pas démissionner !

Publié par Rédaction Juritravail le 03/01/2011 | Réagir | 6808 vues

Un contractuel engagé par la SNCF a demandé à son employeur la procédure à suivre afin de démissionner après son congé sabbatique. Son employeur le considère démissionnaire. Lire la suite

La période de congé sabbatique ne confère pas de droit à congés payés

Publié par Rédaction Juritravail le 18/02/2010 | Réagir | 3404 vues

Le droit à congés payés ne s'acquière pas durant la période du congé sabbatique. Dans une affaire, une salariée a été Lire la suite

Congé sabbatique : le contrat est suspendu y compris pour la prévoyance

Publié par Rédaction Juritravail le 22/01/2010 | Réagir | 3660 vues

L'affiliation à un régime complémentaire de prévoyance peut être soumise à conditions. Dans une affaire, un employeur a souscrit un contrat Lire la suite

Congé sans solde, congé sabbatique et congé pour création d’entreprise : les différences

Publié par Rédaction Juritravail le 19/01/2010 | Réagir | 44964 vues

Entre ces multiples congés, il est parfois difficile de s'y retrouver, voici un tableau récapitulatif pour vous aider à bien faire la différence.   Lire la suite

Mise à profit d'un congé sabbatique : création de sociétés.

Publié par Rédaction Juritravail le 09/06/2006 | Réagir | 10346 vues

Un salarié a été engagé en qualité de professeur selon un contrat à durée déterminée. En 2000 il a obtenu un congé sabbatique pendant lequel il a crée des sociétés dont l’objet concerne la formation professionnelle. Lire la suite

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Publicité

Forum : dernières questions posées

Autres thèmes associés

Congé sabbatique



30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés