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Actualités Congés payés & spéciaux

Rémunération annuelle et calcul de l'indemnité de congés payés

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 18/09/2017 | Réagir | 1881 vues

Les primes d'ancienneté sont prises en compte au titre de la rémunération annuelle servant de base au calcul de l'indemnité de congés payés. Lire la suite

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Travailler pour un concurrent pendant ses congés payés = faute grave

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 15/09/2017 | Réagir | 513 vues

Un salarié ne peut pas travailler pour un employeur concurrent durant ses congés payés sans violer son obligation de loyauté Lire la suite

Réforme du congé parental d’éducation : les femmes grandes perdantes ?

Publié par Laëtitia Grévin le 16/08/2017 | 16 commentaire(s) | 170661 vues

Réforme du congé parental d’éducation : les femmes grandes perdantes ?

Afin d'inciter les pères à cesser ou réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur enfant, la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje) a connu d'importantes modifications depuis la loi de 2014. Complément de libre choix d'activité (CLCA) ou Prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParE), vous cherchez à savoir quels sont vos droits. Comment se calcul le montant de la prestation, quelle est sa durée de versement et quelles sont les conséquences du cumul de la prestation entre les deux parents ? Lire la suite

L’obligation de loyauté du salarié au cours d’une période de congés payés 

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 09/08/2017 | Réagir | 1032 vues

Un salarié peut-il travailler pour le compte d’une société concurrente au cours d’une période de congés payés sans manquer à son obligation de loyauté ? Lire la suite

Le congé parental d'éducation

Publié par Anaëlle Tardivon le 08/08/2017 | Réagir | 24842 vues

Le congé parental d'éducation

Le congé parental d'éducation a été instauré en janvier 2015 et concerne les enfants nés ou adoptés depuis cette date. Il permet désormais à chacun des parents de consacrer du temps à ses enfants et de suspendre ou réduire son activité professionnelle. Lire la suite

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Publié par Laëtitia Grévin le 04/08/2017 | Réagir | 16202 vues

Suis-je obligé de travailler le 15 août ?

Le 15 août est un jour férié mais vous n'arrivez plus à vous y retrouver entre jour férié, jour chômé, jour rémunéré et jour majoré. Si votre employeur vous demande de travailler, cette journée sera-t-elle majorée ? Et si vous refusez, que risquez-vous ? Juritravail vous dit tout. Lire la suite

Prestation partagée d'éducation : les 3 points essentiels

Publié par Rédaction Juritravail le 01/08/2017 | 6 commentaire(s) | 46424 vues

La prestation partagée d'éducation de l'enfant (PreParee) remplace le complément de libre choix d'activité (CLCA), pour les enfants nés ou adoptés à compter du 1er janvier 2015. Le parent salarié peut réduire ou cesser son activité professionnelle afin d'élever son enfant. La PreParee, instaurée en vue d'inciter au partage du congé parental d'éducation entre les deux parents, est une prestation attribuée à la personne assumant la charge d'un ou plusieurs enfants. Lire la suite

L’allaitement au travail : possible mais dans quelles conditions ?

Publié par Faustine Ménager le 28/07/2017 | 4 commentaire(s) | 19342 vues

L’allaitement au travail : possible mais dans quelles conditions ?

L'Organisation mondiale de la santé organise tous les ans, début août, la semaine mondiale de l'allaitement maternel. C'est l'occasion pour nous d'évoquer avec vous le cadre juridique de l'allaitement en entreprise. En effet, vous devez savoir que les mères salariées bénéficient d'une réduction de leur temps travail quotidien afin de donner le sein à leur enfant si elle le souhaite. Certains employeurs peuvent avoir d'ailleurs l'obligation de mettre à disposition de ces dernières un local dédié à l'allaitement. Lire la suite

Salariés : nos 5 astuces pour payer vos vacances moins chères !

Publié par Rédaction Juritravail le 28/07/2017 | Réagir | 23976 vues

Salariés : nos 5 astuces pour payer vos vacances moins chères !

Les congés d'été, tant attendus, ont enfin commencé ! Il y a certaines possibilités qui vous permettent de faire des économies. Si vous n'avez encore rien réservé, les bons plans de dernière minute sont faits pour vous. En tant que salarié, vous avez également droit à certaines aides ou réductions pour partir en voyage moins cher (avantages du CE, chèques vacances, réductions sur les billets de train, tarifs réduits pour les salariés du privé ...). Lire la suite

Grossesse, Maternité : le droit des salariées.

Publié par Michele BAUER - Avocat le 26/07/2017 | Réagir | 2103 vues

Dans la vie d’une femme, il peut arriver et il arrive souvent que cette dernière souhaite fonder une famille et décide d’avoir un enfant. Si cette femme est salariée, elle sera protégée pendant son état de grossesse et après ce dernier, durant sa maternité. Le Code du travail encadre cette protection afin d’éviter toute discrimination... Cet article Grossesse, Maternité : le droit des salariées. est apparu en premier sur Un(e) Avocat(e) à Bordeaux, Michèle BAUER. Lire la suite

Peut-on travailler pendant ses congés payés?

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 18/07/2017 | 1 commentaire(s) | 6597 vues

A priori rien n’empêche un salarié de travailler pendant ses congés payés pour un autre employeur à la double condition : de respecter son obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur et de ne pas avoir une clause de son contrat de travail prévoyant une exclusivité... Lire la suite

Comment gérer les absences de mon salarié candidat aux Législatives

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 14/06/2017 | Réagir | 405 vues

L’apparition de certains mouvements politiques, tels qu’En Marche ou la France Insoumise, pour ne citer que ces derniers, ont permis la promotion de candidats issus de la société civile. Lire la suite

Salarié et candidat aux élections législatives : vous avez le droit de vous absenter pour participer à la campagne électorale !

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 29/05/2017 | Réagir | 638 vues

Un salarié qui souhaite se présenter aux élections législatives doit pouvoir s'absenter pour s'occuper de la campagne électorale. Lire la suite

Salarié candidat aux législatives : absentez-vous pour assurer votre engagement !

Publié par Rédaction Juritravail le 17/05/2017 | Réagir | 1935 vues

Les élections présidentielles sont terminées mais nous retournerons bientôt dans les bureaux de votes. Les 11 et 18 juin prochain, les élections législatives auront lieu. Vous souhaitez vous engager politiquement au niveau national ou local ? Une campagne électorale prend du temps. Si vous êtes candidat à un mandat électoral, vous devez vous investir si vous souhaitez être élu. Pas simple lorsque l'on est salarié ? Sachez que vous bénéficiez d'autorisation d'absences et de congés spécifiques lorsque vous prenez un engagement politique. Voici dans quelles conditions. Lire la suite

Congés exceptionnels accordés aux salariés depuis le 1er Janvier 2017

Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 26/04/2017 | 1 commentaire(s) | 27614 vues

Certains congés exceptionnels ont été crées ou ont vu leur durée allongée à compter du 1er janvier 2017. Nous faisons le point sur ces derniers. Lire la suite

Peut-on m'imposer mes congés payés?

Publié par Nicolas CHARAGEAT - Avocat le 12/04/2017 | Réagir | 18845 vues

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, les vacances ne sont pas épargnées par le droit... Lire la suite

Mère, Père : vos droits sont élargis depuis la Loi Travail

Publié par Coralie MEUNIER - Avocat le 03/04/2017 | Réagir | 1182 vues

Un point sur les dispositions renforcées de protection de la parentalité Lire la suite

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