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Actualités Congés payés & spéciaux

Coiffure : bénéficier d'avantages pendant votre grossesse

Publié par Rédaction Juritravail le 28/01/2016 | Réagir | 23079 vues

Vous venez d'apprendre que vous êtes enceinte et vous vous réjouissez de l'arrivée future de cet enfant. Vous commencez à préparer l'arrivée de bébé et envisagez de prendre un congé de maternité. Mais, d'ici la prise de votre congé maternité, sachez que dans la branche de la coiffure des dispositions sont prévues pour vous ménager pendant votre grossesse. Lire la suite

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Aider un proche handicapé ou dépendant : quels sont vos droits ?

Publié par Rédaction Juritravail le 18/01/2016 | Réagir | 29376 vues

Lorsqu'un salarié fait face à la situation de handicap ou de dépendance d'un de ses proches, il peut être amené à arrêter temporairement de travailler pour s'occuper de lui. Congés, indemnisations ou soutien, quels sont les droits des salariés aidants familiaux ? Lire la suite

JRTT, AJC, JNC : ces jours non travaillés payés et qui ne sont pas des congés payés

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 30/12/2015 | Réagir | 4170 vues

La réduction du temps de travail a augmenté le nombre de jours non travaillés payés pour les salariés qui ne sont ni des congés payés ni des jours fériés chômés. Lire la suite

Retour du congé parental : vous devez retrouver un poste similaire

Publié par Rédaction Juritravail le 04/12/2015 | Réagir | 6587 vues

Retour du congé parental : vous devez retrouver un poste similaire

Vous avez pris un congé parental d'éducation et celui-ci est arrivé à son terme. Vous pensiez retrouver le même poste de travail qu'à votre départ de l'entreprise mais, surprise, votre employeur vous apprend que vos fonctions changent. Est-il dans ses droits ? Ou pouvez-vous contester cette nouvelle affectation ? Lire la suite

Jours fériés : comment ça marche

Publié par Vincent MAUREL - Avocat le 12/11/2015 | Réagir | 22060 vues

Les prochains jours fériés sont les vendredi 25 décembre et 1er janvier 2016. Ils entraînent des obligations spécifiques pour l'employeur. Rappel en 5 points Lire la suite

Licenciement de jeunes parents : attention le jeune père est protégé également !

Publié par Vincent MAUREL - Avocat le 12/11/2015 | Réagir | 2022 vues

Il est connu que les femmes enceintes ou ayant eu un accouchement récents sont protégées contre le licenciement. L'on sait moins qu'il en va de même des jeunes pères. Lire la suite

Réforme du congé parental : un grand pas de franchi et des nouveautés

Publié par Rédaction Juritravail le 29/10/2015 | 1 commentaire(s) | 9157 vues

Afin d'impliquer davantage les pères et favoriser le partage des responsabilités parentales, les modalités de prise du congé parental d'éducation ont changées. Lire la suite

De combien de jours de congés supplémentaires un salarié peut-il disposer ?

Publié par Rédaction Juritravail le 19/10/2015 | Réagir | 45249 vues

Au cours de sa vie professionnelle, tout salarié peut être amené à s'absenter en raison d'évènements qui surviennent dans sa vie familiale et personnelle. Mais quels sont ces évènements et de combien de jours de congés supplémentaires un salarié peut-il bénéficier pour cette raison ? La convention collective joue un rôle important en la matière, tout comme la négociation d'entreprise. On vous dit tout. Lire la suite

Vous êtes enceinte : 4 conseils pour faire respecter vos droits et vous défendre

Publié par Rédaction Juritravail le 02/10/2015 | 1 commentaire(s) | 1478 vues

Lorsque vous êtes enceinte et après la naissance de votre enfant, vous bénéficiez de droits et êtes protégé, de manière plus ou moins absolue selon le stade de votre grossesse. Voici nos 4 conseils vous permettant de vous défendre pendant cette période qui, malheureusement, conduit souvent à des abus de la part des employeurs. Lire la suite

Congé maternité : l'indemnisation est élargie en cas de décès de la mère

Publié par Rédaction Juritravail le 29/09/2015 | Réagir | 824 vues

Le transfert de l'indemnisation maternité de la mère au bénéfice du père est étendu à l'ensemble des causes de décès et à tous les régimes de sécurité sociale. Lire la suite

L'étudiant salarié va pouvoir prendre un congé pour réviser ses examens !

Publié par Floriane SEMO - Avocat le 10/09/2015 | Réagir | 1309 vues

Hormis les apprentis ou les salariés préparant un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, les étudiants salariés ne pouvaient pas légalement bénéficier d'un congé (qu'il soit rémunéré ou non) afin de pouvoir préparer leurs examens. Lire la suite

Effet d'un arrêt maladie accolé au congé maternité

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 08/09/2015 | Réagir | 2864 vues

L’article L.1225-4 du code du travail instaure, au retour de la salariée en congé maternité, une période de quatre semaines pendant lequel elle bénéficie d’une protection particulière. Lire la suite

Durée et calcul du congé maternité : les 4 points à retenir

Publié par Rédaction Juritravail le 31/08/2015 | Réagir | 73772 vues

Durée et calcul du congé maternité : les 4 points à retenir

Vous venez d'apprendre LA grande nouvelle : vous attendez un bébé. Si vous êtes salariée, sachez que cet heureux évènement vous permet, sous certaines conditions, de cesser votre travail en fin de grossesse pour vous reposer, accueillir votre enfant et vous en occuper pendant ses premières semaines de vie. Mais savez-vous quelle est la durée du congé maternité ? Lire la suite

Jour férié : les règles applicables

Publié par vincent LEMAY - Avocat le 13/08/2015 | Réagir | 3418 vues

L’année 2015 a permis à de nombreux salariés de bénéficier de « ponts » durant les périodes de jours fériés. A l’approche du week-end du 15 août, il est nécessaire de rappeler les principales règles applicables en la matière. Lire la suite

La protection à l'issue du congé maternité non suspendue en cas d'arrêt maladie

Publié par Floriane SEMO - Avocat le 11/08/2015 | Réagir | 1410 vues

En principe la salarié bénéficie d'une période de protection de 4 semaines l'issue de son congé maternité (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat de travail L12225-4 du code du travail). Lire la suite

Salariée enceinte discriminée : vous pouvez saisir le Défenseur des droits

Publié par Rédaction Juritravail le 31/07/2015 | Réagir | 737 vues

Salariée enceinte discriminée : vous pouvez saisir le Défenseur des droits

La discrimination en raison de la grossesse peut prendre plusieurs formes : refus d'embauche, modification des fonctions au cours de la grossesse ou au retour du congé maternité, pressions incitant à la démission, rupture du contrat de travail en raison de la grossesse ... Dans tous les cas, la femme enceinte qui subit de tels actes peut saisir le Défenseur des droits et obtenir le paiement d'une indemnité. Lire la suite

L’étendue de la période de protection de la maternité et les événements succédant au congé

Publié par Anne REBIERRE - Avocat le 29/07/2015 | Réagir | 1367 vues

Il est fréquent que les salariées en congé de maternité prennent, immédiatement après ce congé, des congés payés, ou encore parfois qu’elles justifient d’un arrêt de travail pour maladie succédant au congé. Quelle est l’incidence de ces événements sur l’étendue de la période de protection dont elles bénéficient du fait de la maternité ? Qu’en est-il également en l’absence de visite médicale de reprise organisée par l’employeur au retour du congé ? Lire la suite

Nouvelle proposition de loi sur les congés payés : vers une simplification ou pas

Publié par Inna Shveda - Avocat le 29/07/2015 | Réagir | 7183 vues

En pleine période des congés, les députés socialistes Monsieur Bruno LE ROUX et Madame Marie-Françoise CLERGEAU déposent sur le bureau de la présidence de l’Assemblée nationale une proposition de loi relative aux droits à congés, le 22 juillet 2015. Lire la suite

Congé maternité : vos droits, quand le poser & comment calculer sa durée ?

Publié par Rédaction Juritravail le 17/07/2015 | Réagir | 2105 vues

Félicitations, vous êtes enceinte ! Vous vous interrogez sur vos droits concernant le congé maternité, sa durée ou encore le montant de la rémunération que vous allez percevoir ? Lire la suite

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