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Actualités Connaître vos droits et obligations en matière d'aménagement des lieux de travail

Organisation du travail : le « lean » se développe

Publié par Rédaction Juritravail le 22/02/2012 | Réagir | 4351 vues

Le « lean », qui signifie « maigre » ou « sans gras » est une méthode d’organisation du travail qui vise à améliorer la productivité Lire la suite

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Exposition des salariés au froid : quelles sont les règles applicables ?

Publié par Nathalie LAILLER - Avocat le 09/02/2012 | Réagir | 47798 vues

En cette période de froid sibérien, de nombreux salariés sont exposés au froid, tout particulièrement ceux qui travaillent en extérieur, dans le bâtiment, le transport, les ouvriers agricoles, les vendeurs sur les marchés, les marins etc. Existe-t-il des règles pour garantir leur sécurité ? Lire la suite

Vidéo surveillance : l’obligation d’information s’étend aux dispositifs installés sur le site d’une entreprise tierce.

Publié par Julie MENJOULOU-CLAVERIE - Avocat le 30/01/2012 | Réagir | 11906 vues

Les salariés affectés sur le site d’une entreprise tierce doivent non seulement être informés de l’existence d’un dispositif de vidéo-surveillance, mais également de sa finalité à savoir le contrôle de leur activité. Lire la suite

Vidéosurveillance dans l’entreprise : conditions et procédure

Publié par Xavier Berjot - Avocat le 30/01/2012 | Réagir | 30688 vues

Les progrès techniques rendent de plus en plus facile l’utilisation de la vidéosurveillance, désormais à la portée des non-initiés. Pourtant, la mise en place de ce dispositif dans les lieux de travail obéit à de nombreuses conditions. Lire la suite

Big Brother is watching you and you know it (Cass.Soc.10.01.2012, n°10-23482)

Publié par Quentin ROUSSEL - Avocat le 30/01/2012 | 1 commentaire(s) | 2209 vues

Vidéosurveillance ou vidéoprotection, une seule chose est sûre: le contrôle de l'activité de tout à chacun est devenu un mode de gestion normale des rapports humains. Lire la suite

Vidéosurveillance: la Cour de cassation renforce l'obligation d'information

Publié par Myriam LAGUILLON - Avocat le 24/01/2012 | Réagir | 1079 vues

Le PRINCIPE: Pour utiliser la vidéosurveillance afin de contrôler et de surveiller l'activité de son personnel durant le temps de travail, l'employeur doit respecter un certain nombre de conditions : Lire la suite

Vidéo surveillance et droit du travail

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 23/01/2012 | Réagir | 1959 vues

Pour utiliser la vidéosurveillance afin de contrôler et de surveiller l'activité de son personnel durant le temps de travail, l'employeur doit respecter un certain nombre de conditions : Lire la suite

Questions/Réponses sur l'utilisation des messageries électroniques en entreprise

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 07/07/2011 | Réagir | 1241 vues

Les messageries électroniques sont un outil de travail incontournable. Il convient de revenir sur les modalités de leur utilisation dans le cadre professionnel. Lire la suite

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