Actualités Contrat d'apprentissage & taxe : bien embaucher un apprenti

Vous avez embauché un apprenti au sein de votre entreprise et vous envisagez de vous en séparer pour diverses raisons ? Vous vous demandez comment rompre un contrat d'apprentissage ? Sachez que les modalités de rupture du contrat varient selon que la rupture intervient dans les 45 premiers jours de formation pratique ou après. Les règles sont également différentes en fonction de la date de signature du contrat. Explications. Lire la suite

Vrai ! En 2018, pas de nouveauté, embaucher une personne en qualité d'apprenti alors qu'elle est âgée de 30 ans est tout à fait possible… si vous appartenez à l'une des régions dans lesquelles l'expérimentation est menée. En revanche, l'année 2019 arrive avec son lot de changements puisque une réforme fait passer l'âge maximal de 25 ans à 29 révolus... Vous voulez en savoir plus, nous vous expliquons tout !  Lire la suite

Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adopté en première lecture Mardi 19 Juin 2018 par l'Assemblée Nationale. L'un des grands axes majeur de cette réforme qui fait suite aux ordonnances Macron de 2017 porte sur l'apprentissage, le second sur la réforme de l'assurance chômage. Le Premier Ministre, Edouard Philippe, s'est exprimé dans la soirée à ce sujet en compagnie de la Ministre du travail Murielle Pénicaud. On vous résume les principaux points à retenir. Lire la suite

Jugé trop complexe, le Gouvernement envisage au cours du printemps de réformer le système de l'apprentissage en France. Il décourage en effet les apprentis, les Centres de Formation des Apprentis (CFA) mais aussi les entreprises. Seuls 7% des jeunes en France sont en apprentissage, contre 15% dans les autres pays de l'Union européenne.  Pour inciter les entreprises à s'engager dans l'apprentissage, voici les 10 mesures proposées par le Gouvernement. Lire la suite

Vrai, si le candidat de vos rêves est un mineur étranger, ne vous mettez pas de barrières ! En effet, sous réserve de respecter la réglementation du travail en vigueur, vous pouvez proposer de conclure un contrat d'apprentissage au jeune. Venez découvrir les conditions. Lire la suite

Les jeunes sous main de justice sont les personnes faisant l'objet d'une mesure restrictive ou privative de liberté dans un établissement pénitentiaire. Parce que plusieurs constats ont permis de mettre en lumière que l'emploi est l'un des facteurs clés pour sortir de la délinquance et qu'il contribue à la lutte contre la récidive, il est important de favoriser la réinsertion dans le monde du travail des personnes qui ont fait l'objet d'une condamnation. Voici  pourquoi un accord a été signé entre le ministère de la justice et l'Union nationale des missions locales. Voici ce qu'il contient.  Lire la suite

J’ai répondu à vos questions mercredi dernier sur France Bleue Gironde dans les « Experts » , vous pouvez réécouter l’émission. Lire la suite

Vous êtes employeur dans une entreprise de moins de 11 salariés et vous souhaitez embaucher un jeune apprenti mineur ? Savez-vous qu'une aide en faveur des très petites entreprises (TPE) a été créée en juin 2015 ? Tout sur l'aide TPE jeunes apprentis. Lire la suite

Contrat d'apprentissage : employeurs, prudence ! Lire la suite

Certaines dépenses sont admises en exonération de la taxe d’apprentissage. Ces dépenses, dites "libératoires', ont été récemment remaniées. Les nouvelles modalités s'appliquent à compter de la taxe due en 2015 au titre des rémunérations versées en 2014. Lire la suite

La création d’un contrat à durée indéterminée comportant une période d’apprentissage, la suppression du dispositif d’apprentissage junior, la suppression de la possibilité de créer de nouveaux centres de formation d’apprentis (CFA) à recrutement national  ... Lire la suite