Actualités Conclure un contrat VRP multicartes
Avant d’engager un VRP multicartes, vous devez connaître les règles relatives aux modalités de conclusion et de rédaction du CDI pour cette catégorie de salariés Les VRP sont des salariés particuliers en droit du travail et à ce titre, vous devez leur appliquer des dispositions particulières tenant à leur statut particulier (durée du travail, rémunération, période d’essai, préavis.
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Le VRP : tout savoir sur ce salarié particulier
Rédaction Juritravail 09/02/2016 - 7 commentaires - 72804 vues
VRP : incapacité totale de travail, l’indemnité de clientèle doit-elle être versée ?
Rédaction Juritravail 01/12/2014 - 1466 vues
Indemnité de clientèle du VRP : quel est son montant ?
Rédaction Juritravail 28/07/2014 - 2104 vues
VRP : commissions et clause dite de 'bonne fin'
Laurence Roquigny Abraham - Avocat 13/06/2011 - 3320 vues
Le portage salarial : définition et avantages juridiques
Anthony BEM - Avocat 10/06/2011 - 2430 vues
Le statut de VRP dépend des conditions effectives d'exercice de l'activité du salarié
Jean-Philippe SCHMITT - Avocat 24/03/2011 - 4968 vues
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Même déguisée la sanction pécuniaire reste prohibée
Rédaction Juritravail 02/12/2010 - 7603 vues
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