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Actualités Conclure un contrat VRP multicartes

Le VRP : tout savoir sur ce salarié particulier

Publié par Rédaction Juritravail le 09/02/2016 | 7 commentaire(s) | 59331 vues

L'acronyme VRP a pour signification : voyageur, représentant ou placier. Il peut encore être appelé représentant de commerce. C'est un salarié en charge du démarchage de clientèle, que ce soit une clientèle professionnelle (B2B) ou privée (B2C). Sa mission est la représentation de son ou ses employeur(s). Ce salarié, qu'il soit VRP-multicartes ou VRP-exclusif, a un statut quelque peu particulier, que nous allons vous exposer. Lire la suite

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VRP : incapacité totale de travail, l’indemnité de clientèle doit-elle être versée ?

Publié par Rédaction Juritravail le 02/12/2014 | Réagir | 1440 vues

VRP : incapacité totale de travail, l’indemnité de clientèle doit-elle être versée ?

L'incapacité totale de travail d'un voyageur représentant placier n'exonère pas l'employeur de son obligation de lui verser une indemnité de clientèle. Lire la suite

Indemnité de clientèle du VRP : quel est son montant ?

Publié par Rédaction Juritravail le 29/07/2014 | Réagir | 2056 vues

Indemnité de clientèle du VRP : quel est son montant ?

Lorsqu'il quitte l'entreprise, le salarié voyageur-représentant-placier (VRP) a droit à une indemnité de clientèle. Celle-ci ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement. Lire la suite

Le portage salarial : définition et avantages juridiques

Publié par Anthony BEM - Avocat le 06/06/2011 | Réagir | 2373 vues

Le portage salarial constitue une « alternative juridique et professionnelle » pour tous les prestataires de service et consultants souhaitant exercer leur activité en qualité de travailleur indépendant, être propriétaires de leur clientèle, tout en bénéficiant du statut de salarié, de la protection sociale statut fiscal y afférents. Lire la suite

Le statut de VRP dépend des conditions effectives d'exercice de l'activité du salarié

Publié par Jean-Philippe SCHMITT - Avocat le 24/03/2011 | Réagir | 4868 vues

Le VRP, qu'il soit exclusif ou multicartes, est salarié de l'entreprise qui l'emploie mais relève d'un statut particulier prévu par les articles L751 et suivants du Code du travail. Lire la suite

VRP : commissions et clause dite de 'bonne fin'

Publié par Laurence Roquigny Abraham - Avocat le 08/12/2010 | Réagir | 3237 vues

La rémunération du VRP se présente sous forme de fixe, de commissions ou d'une combinaison des deux. Lire la suite

Même déguisée la sanction pécuniaire reste prohibée

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2010 | Réagir | 7566 vues

Un VRP saisit le juge d'une demande d'indemnité au motif que son contrat de travail contiendrait une clause illicite.   Lire la suite

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