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Actualités Calculer et décompter les heures supplémentaires d'un salarié

L’Acoss révèle un recul de l’emploi au 3ème trimestre 2011

Publié par Rédaction Juritravail le 09/12/2011 | Réagir | 4266 vues

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La charge de la preuve des heures effectivement réalisées par le salarié ne repose pas sur ce dernier

Publié par Rédaction Juritravail le 08/12/2011 | Réagir | 1273 vues

Un salarié engagé en qualité d’employé de quai, a saisi le juge de demandes tendant notamment au paiement de nombreuses heures supplémentaires qui ne lui ont jamais été réglées. Lire la suite

De moins en moins d'heures supplémentaires

Publié par Rédaction Juritravail le 07/12/2011 | Réagir | 1744 vues

Le compte rendu d’un entretien préalable, preuve de l’existence d’heures supplémentaires

Publié par Rédaction Juritravail le 07/12/2011 | Réagir | 7498 vues

Un boulanger a été licencié pour faute grave pour avoir désobéi aux instructions de l’employeur provoquant la perte de la quasi-totalité de la production. Le salarié a saisi les juges pour obtenir le paiement d’heures supplémentaires. Lire la suite

Vers une « sortie des 35 heures »?

Publié par Rédaction Juritravail le 28/11/2011 | Réagir | 1106 vues

Le temps de présence d'un salarié sur son lieu de travail n'est pas nécessairement du temps de travail effectif

Publié par Rédaction Juritravail le 26/11/2011 | 1 commentaire(s) | 7813 vues

Un salarié ne peut pas se prévaloir de la réalisation d’heures supplémentaires pour son seul temps de présence si celui n’est pas du travail effectif. Lire la suite

Heures supplémentaires : les contreparties à accorder

Publié par Rédaction Juritravail le 10/11/2011 | Réagir | 4322 vues

La durée légale du travail effectif des salariés est fixée à trente-cinq heures par semaine. Au-delà, il s’agit d’heures supplémentaires. Si vous souhaitez que les salariés de votre entreprise effectuent des heures supplémentaires, vous devez leur verser des contreparties financières ou en repos, en supplément de leur rémunération. Lire la suite

Pas de droit acquis à l'exécution d'heures supplémentaires sauf abus

Publié par Sandrine ROLLIN - Avocat le 00/00/0000 | Réagir | 1822 vues

Un salarié estimait avoir subi un préjudice au motif que son employeur ne lui attribuait plus le même volume d'heures supplémentaires et qu'il en effectuait moins que ses collègues. Lire la suite

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