Actualités Calculer et décompter les heures supplémentaires d'un salarié

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Au sein de votre entreprise, les salariés travaillent habituellement 35 heures par semaine mais, en raison des impératifs de votre activité, ce volume horaire est insuffisant pour réaliser vos projets. Vos clients vous imposent des délais que vous n'arrivez pas à respecter. Le recours aux heures supplémentaires peut être la solution pour pallier ce besoin. Cependant, qui dit temps de travail supplémentaire, dit versement d'une contrepartie financière et/ou en repos. C'est pourquoi, pour procéder au paiement de ces heures, vous devez savoir comment gérer et décompter les heures supplémentaires. 

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Calculer et décompter les heures supplémentaires d'un salarié, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Les accords collectifs prévoyant le recours aux conventions de forfait en jours sur l’année doivent garantir la sécurité et la santé des salariés

Rédaction Juritravail 28/08/2012 - 2520 vues

une salariée a été engagée le 5 décembre 1991 en qualité d’animatrice permanente puis de responsable du service Aide à la famille par une société. Elle est licenciée pour faute grave le 19 octobre 2006...

Suppression de plusieurs niches fiscales et sociales dès le 1er août 2012

Rédaction Juritravail 03/08/2012 - 6336 vues

Le projet de loi de finance rectificative pour 2012 a été adopté par la commission mixte paritaire le 31 juillet.  

La fiscalisation des heures supplémentaires repoussée au 1er août

Rédaction Juritravail 23/07/2012 - 6 commentaires - 12647 vues

Matignon a décidé de repousser au 1er août la taxation des heures supplémentaires au lieu du 1er janvier, juste avant l’examen en séance du projet de loi de Finances rectificatives. Le rapporteur général du Budget, Christian Eckert, a modifié son amendement pour retarder l’entrée en vigueur...

Les heures supplémentaires seront soumises à l’impôt sur le revenu en 2012

Rédaction Juritravail 16/07/2012 - 2 commentaires - 11962 vues

Le Gouvernement va soumettre aujourd’hui, lundi 16 juillet à l’Assemblée Nationale un amendement au projet de loi de finance rectificative de 2012 dans le but d’imposer les heures supplémentaires. La date d’entrée en vigueur de ce dispositif est le 1er janvier 2012...

Comment prouver des heures supplémentaires ?

Rédaction Juritravail 25/06/2012 - 7447 vues

Un salarié a été engagé en 2005 par une société en qualité de monteur dans le cadre d’un contrat verbal à durée indéterminée. En 2006, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Il invoquait le règlement tardif de ses salaires et le non paiement d’heures...

Point sur les dossiers auxquels le gouvernement devra s’atteler

Rédaction Juritravail 25/06/2012 - 3795 vues

Les élections législatives passées, le gouvernement va désormais devoir trancher quelques dossiers épineux. Parmi ces sujets, on retrouve ainsi le SMIC, les licenciements boursiers, l’augmentation des fonctionnaires, ou encore les heures supplémentaires.

Comment établir la preuve d’heures supplémentaires ?

Rédaction Juritravail 13/06/2012 - 2633 vues

Un salarié a été engagé en 1998 en qualité de responsable véhicules occasion avec un statut cadre. Le salarié a saisi les juges d’une demande de paiement d’heures supplémentaires.

Suicide de salarié : Renault condamné pour atteinte à la vie personnelle et familiale

Rédaction Juritravail 07/06/2012 - 5444 vues

En février 2007, un ancien technicien au Technocentre de Renault à Guyancourt (Yvelines) avait été retrouvé pendu à son domicile. Le Conseil de prud’hommes de Versailles a condamné Renault le 15 mai dernier à verser 6.300 euros à la veuve du salarié pour des heures supplémentaires...

Calcul des heures supplémentaires

Jean Michel d'Aste/ AGL Avocats - Avocat 29/05/2012 - 8844 vues

Les heures au titre de jours fériés ou de congés payés n'entrent pas dans l'assiette de calcul des heures supplémentaires

Présidentielles 2012 : dernier tour d’horizon sur le droit du travail

Rédaction Juritravail 27/04/2012 - 1 commentaire - 30423 vues

Votre choix du futur président de la République n’est pas encore arrêté ? François Hollande ou Nicolas Sarkozy ? Pas besoin de chercher plus loin ! Juritravail vous propose de voir en un clin d’oeil la partie de leur programme dédiée au droit du travail en confrontant pour chaque thème la position...

La déduction forfaitaire pour heures supplémentaires réservée aux entreprises de moins de 20 salariés

Rédaction Juritravail 16/04/2012 - 4317 vues

L’article 37 de la loi de simplification du droit a prévu deux dispositions pour ce qui concerne les heures supplémentaires... 

Les secteurs aéronautiques et spatiaux cherchent à embaucher

Rédaction Juritravail 12/04/2012 - 4494 vues

En 2011, 13.000 personnes ont été embauchées par les entreprises du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas).

Un décompte récapitulatif circonstancié des heures supplémentaires suffit pour les prouver

Rédaction Juritravail 06/04/2012 - 4522 vues

Un salarié a été engagé le 5 septembre 2003 en tant que chef de service, responsable d’un centre éducatif renforcé. Il a été licencié le 14 novembre 2008 pour faute grave.

Plus d’heures supplémentaires ne signifient pas plus d’heures travaillées

Rédaction Juritravail 05/04/2012 - 6447 vues

Depuis la loi TEPA (Travail, emploi et pouvoir d’achat) du 21 août 2007, les heures supplémentaires sont défiscalisées...

Des heures supplémentaires non mentionnées sur le bulletin de paye peuvent caractériser du travail dissimulé

Rédaction Juritravail 02/04/2012 - 10100 vues

Le travail dissimulé est plus connu sous le nom de « travail au noir ». Il peut prendre des formes variées et

Ralentissement des heures supplémentaires fin 2011

Rédaction Juritravail 28/02/2012 - 2479 vues

L’an dernier, les salariés ont fait 738 millions d’heures supplémentaires en France. Elles dépassent ainsi pour la première fois leur

Les très petites entreprises n’embauchent plus

Rédaction Juritravail 22/02/2012 - 6329 vues

Les très petites entreprises (TPE) de moins de vingt salariés n’ont pas créées d’emplois en 2011 et ont plus subi



Les heures de départ-retour garage ne sont pas du temps de travail effectif

Rédaction Juritravail 26/12/2011 - 4854 vues

Un chauffeur a été licencié pour faute grave pour avoir refusé d’effectuer une course et être arrivé en retard pour une autre course. Le salarié a saisi les juges pour contester son licenciement et demander le paiement d’heures supplémentaires.