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Actualités Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

Engagement du salarié à démissionner

Publié par Rédaction Juritravail le 18/05/2011 | 1 commentaire(s) | 3122 vues

Un directeur technique, salarié actionnaire cède ses parts à une autre société. Le salarié saisit le juge. Lire la suite

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Démission : le salarié ne respecte pas son préavis...mais il doit payer

Publié par Rédaction Juritravail le 05/05/2011 | Réagir | 8311 vues

Un commis de cuisine a démissionné par une lettre précisant qu'en accord avec son employeur, il donnait un préavis de quinze jours. L'employeur a saisi les juges afin de demander à ce que le salarié lui verse un complément d'indemnité de préavis.   Lire la suite

13ème mois

Publié par Rédaction Juritravail le 23/02/2011 | Réagir | 4075 vues

Une déléguée médicale généraliste a démissionné en cours d'année puis a saisi le juge en demandant le paiement de son treizième mois. Lire la suite

Tout n’est pas d’usage !

Publié par Rédaction Juritravail le 02/02/2011 | Réagir | 3893 vues

Une déléguée médicale généraliste a démissionné. Elle saisit le juge afin d'obtenir un complément d'indemnités journalières, dues en raison d'absences pour maladie. Lire la suite

Demander la marche à suivre pour démissionner n’est pas démissionner !

Publié par Rédaction Juritravail le 03/01/2011 | Réagir | 6808 vues

Un contractuel engagé par la SNCF a demandé à son employeur la procédure à suivre afin de démissionner après son congé sabbatique. Son employeur le considère démissionnaire. Lire la suite

L’ABC de la démission

Publié par Rédaction Juritravail le 28/09/2010 | Réagir | 3840 vues

A comme allocations chômage, P comme préavis...Retrouvez les points essentiels sur la démission. Lire la suite

Je démissionne. L’employeur peut-il me contraindre à m’expliquer sur les motifs de ma démission ?...Par Maître Sabine Miara

Publié par Rédaction Juritravail le 04/06/2010 | 1 commentaire(s) | 3836 vues

1- Principe: La démission est l'acte par lequel le salarié rompt unilatéralement son CDI (contrat à durée indéterminée). La démission d'un salarié Lire la suite

La démission ne s’analyse pas en une prise d’acte de la rupture en l’absence de litige au moment de la démission

Publié par Rédaction Juritravail le 17/03/2010 | Réagir | 3917 vues

La démission suppose que le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin à son Lire la suite

Salariés, vous pouvez chercher un nouvel emploi sans le dire à votre employeur ....par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 24/02/2010 | Réagir | 1316 vues

Un salarié n'est pas tenu d'informer son employeur des démarches qu'il accomplit dans le but de trouver un nouvel emploi. Rechercher Lire la suite

Démission : pas de requalificattion possible si le salaire a été réglé

Publié par Rédaction Juritravail le 14/02/2010 | Réagir | 2699 vues

La démission suppose que le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin à son Lire la suite

4 points à connaître avant de démissionner

Publié par Rédaction Juritravail le 17/07/2009 | 1 commentaire(s) | 90436 vues

Vous souhaitez démissionner, vous avez trouvé un nouvel emploi. Avant d'annoncer votre décision à votre employeur, voici les 4 points à connaître. Lire la suite

Démissionner : 4 points à connaître avant de démissionner

Publié par Rédaction Juritravail le 18/09/2008 | Réagir | 60978 vues

Vous souhaitez démissionner, vous avez trouvé un nouvel emploi. Avant d'annoncer votre décision à votre employeur, voici les 4 points à connaître. Lire la suite

Sous la pression de mon employeur, j'ai démissionné...

Publié par Rédaction Juritravail le 17/07/2006 | 1 commentaire(s) | 27547 vues

La démission est la manifestation d’une volonté claire et non équivoque de rompre le contrat de travail. Cela emporte alors plusieurs conséquences : - la démission doit être un acte réfléchi - la démission doit être libre. Lire la suite

En quoi consiste une démission abusive et quelles en sont les conséquences ?

Publié par Rédaction Juritravail le 04/04/2006 | 2 commentaire(s) | 13998 vues

Une démission ne doit pas porter préjudice à l'entreprise. En démissionnant, on ne doit pas avoir l'intention de nuire à Lire la suite

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