Accueil » Droit des Employeurs - Droit Social » Droit du Travail & Droit Social » Gérer la rupture du contrat » Préparer la retraite du salarié » Gérer le départ et la mise à la Retraite » Actualités

Brève Gérer le départ et la mise à la Retraite

Réforme des retraites : les propositions définitivement adoptées par l’assemblée nationale

Par - Modifié le 20-09-2010

Entre le vendredi 10 et le samedi 11 septembre, l'assemblée nationale a définitivement validé 4 propositions du projet de réforme des retraites :

- le passage de l'âge légal de la retraite de 60 à 62 ans en 2018 (augmentation progressive de 4 mois à partir de la génération 1951)

- le passage de 65 à 67 ans pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein quelque soit le nombre d'année de cotisations.

- le recul de deux ans de l'âge de retraite des fonctionnaires, d'ici 2018.

- la fin du départ anticipé en retraite pour les fonctionnaires parents de trois enfants.

Par ailleurs, un volet relatif à l'épargne retraite a été ajouté, l'objectif étant de développer la couverture retraite des salariés, notamment via les plans d'épargne pour la retraite collectif (Perco).

Notre dossier

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Gérer le départ et la mise à la Retraite ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Vos Réactions

  • lilou-2 - Membre Le 14-09-2010 à 11:41

    née en 1953 j'ai commencé de travailler a 14ans j'ai eu 3 enfants 1972 -73 -77 donc arret de travail pour les éléver de 1972 a 1986 ;aujoud'hui je n'ai pas assez de trimestres cotisés pour une retraite à 60 ans;avec l'ancienne formule je pouvais partir avec une retraite à taux plein au meme age et plus maintenent pourqoi? 

  • bcacjaqc - Visiteur Le 21-09-2010 à 10:18

    bonjour,

    je ne comprends toujours pas pourquoi 1 enfant compte pour 2 ans de cotisation dans le privé et pour un an seulement dans le public , si on veut aligner , alignons tout !!

     

  • evenligne - Visiteur Le 21-09-2010 à 11:02

    Si on veut tout aligner  il faut également aligner le calcul

    25 meilleurs années dans un cas

    dernière année dans l'autre

Commenter cet article




Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

Ne passez pas à coté de l'actualité juridique

Recevez gratuitement notre Newsletter !

Toutes les nouveautés juridiques décryptées par nos équipes, rédigées en langage simple dans tous les domaines de droits !

Personnalisez votre Newsletter :

Simplicité et transparence avec Juritravail en savoir plus

Nous ne commercialisons pas vos adresses emails à un tiers. Nous conservons vos informations personnelles uniquement pour vous adresser des contenus et services que vous avez demandés et qui vous intéressent. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment depuis les mails que vous allez recevoir.

Votre inscription a bien été prise en compte !

Vous recevrez bientôt des nouvelles de nous par email.

Pour connaitre et exercer vos droits relatifs à l'utilisation de vos données, consultez notre  Charte sur la protection des données personnelles ou contactez-nous à l'adresse suivante : dpo@juritravail.com.

Publicité



© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés