ACTUALITÉ Discrimination à l'embauche

Discrimination à l'embauche, définition et recours


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 23-06-2020

Discrimination à l'embauche, définition et recours

Vous cherchez du travail, envoyez votre CV, passez des entretiens mais rien n'y fait, vous n'avez jamais de réponse ou essuyez de nombreux refus. Peut-être êtes-vous victime de discrimination à l'embauche. Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche et quels recours possibles si vous pensez en être victime ? Explications.

Qu'est-ce que la discrimination à l'embauche ? Définition

La discrimination à l'embauche consiste en une différence de traitement entre des candidats lors des processus de recrutement. Il s'agit ainsi d'écarter des personnes de la procédure en se basant sur des critères discriminatoires.

⚠ Ceci est interdit, il s'agit du principe de non-discrimination.

Comme l'indique le Code du travail (1), aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement, de nomination, d'accès à un stage ou à une période de formation en raison :

  • de son origine ;
  • de son sexe ;
  • de ses...

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