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Actualités Discrimination à l'embauche

Discrimination à l’embauche des salariés : les emplois francs : comment ça marche ?

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 07/04/2018 | Réagir | 1213 vues

Ce dispositif consiste à verser une aide aux entreprises qui embauchent des demandeurs d'emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville, dont la liste est fixée par arrêté du 30 mars 2018 (ci-dessous en pdf). Lire la suite

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Mentir sur son CV pour cacher son signe astrologique

Publié par Carole Girard Oppici le 13/05/2015 | Réagir | 2800 vues

Mentir sur son CV pour cacher son signe astrologique

Il est parfois compliqué de décrocher un emploi suite à un entretien d'embauche. Alors quand une étude menée auprès de 10.000 candidats à l'emploi révèle que le signe astrologique influe énormément sur la capacité du candidat à obtenir et à conserver un emploi, de nombreuses questions font surface : Faut-il masquer sur son CV sa date de naissance ? Faut-il au contraire mettre en avant ses traits de caractère ? Comment gagner en assurance et en motivation lorsque je suis de nature réservée ? Explications ... Lire la suite

Compléments en matière de discrimination en droit du travail :

Publié par Jamel MALLEM - Avocat le 27/02/2015 | Réagir | 1469 vues

Votre lieu de résidence, votre apparence physique, votre nom de famille constituent désormais des nouveaux critères de discrimination. Lire la suite

Le CV anonyme fait son grand retour, une bonne nouvelle ?

Publié par Rédaction Juritravail le 23/07/2014 | Réagir | 3210 vues

Le CV anonyme fait son grand retour, une bonne nouvelle ?

Afin de lutter contre les discriminations à l'embauche et suite à une décision du Conseil d'Etat, le Gouvernement dispose de 6 mois pour rendre effective l'anonymisation des candidatures à un emploi. Lire la suite

Discrimination : quel recours possible ?

Publié par Rédaction Juritravail le 14/11/2013 | Réagir | 3290 vues

La discrimination à l'embauche concerne 4 personnes sur 10. Pour la majorité d'entre eux, la discrimination se fait lors de l'entretien d'embauche plutôt que lors de l'envoi du CV. Comment réagir face à une telle situation ? En matière de discrimination, le candidat à un emploi bénéficie des mêmes droits et de la même protection que les salariés. Lire la suite

Preuve de la discrimination à l’embauche en raison de l’origine

Publié par Rédaction Juritravail le 12/11/2013 | Réagir | 4753 vues

La seule mention - sur le courrier de rejet de candidature - d'un pays étranger (celui du lieu de naissance du candidat) figurant à la suite de l'adresse du candidat, ne suffit pas à laisser supposer l'existence d'une discrimination fondée sur l'origine ethnique. Lire la suite

Port du voile au travail : pas de nouvelle loi et une autorisation au cas par cas

Publié par Rédaction Juritravail le 16/10/2013 | Réagir | 21524 vues

L'Observatoire de la laïcité conseille au Gouvernement de ne pas légiférer sur la question ultrasensible du port du voile en entreprise. Lire la suite

La discrimination à l’embauche concerne 4 personnes sur 10

Publié par Rédaction Juritravail le 07/10/2013 | 1 commentaire(s) | 4540 vues

Que ce soit en raison de l'adhésion à un syndicat, de l'apparence physique ou encore du lieu de résidence, près de 4 personnes en recherche d'emploi sur 10 se disent victimes de discrimination. Lire la suite

14 candidatures refusées pour un même poste : discrimination sexuelle reconnue

Publié par Rédaction Juritravail le 06/05/2013 | Réagir | 2591 vues

Une personne peut-elle être écartée d'une procédure d'embauche en raison de son orientation sexuelle ? Lire la suite

Des salariés recrutés pour leur plastique avantageuse

Publié par Rédaction Juritravail le 22/04/2013 | Réagir | 7103 vues

Dans certaines entreprises le port d'une tenue vestimentaire particulière est imposé, soit par la direction, soit par des dispositions applicables au sein de cette société, tel que le règlement intérieur, soit par le contrat de travail. Lire la suite

Pôle emploi refuse de publier une offre d’emploi provenant d’un sauna libertin

Publié par Rédaction Juritravail le 13/08/2012 | Réagir | 4605 vues

Le sauna L’Equatorial, situé à Evreux, souhaite passer une annonce pour trois postes à pourvoir. Le sauna se définit comme un « établissement libertin » et le candidat doit être... Lire la suite

Le groupe Casino renforce la lutte contre les discriminations à l’embauche

Publié par Rédaction Juritravail le 19/07/2012 | Réagir | 4189 vues

Le groupe Casino a dévoilé les résultats d’un audit complet de ses méthodes de recrutement, suite à un plan d’action lancé en 2008. C’est la deuxième fois que le groupe se prête volontairement à l’exercice, en partenariat avec les syndicats. Lire la suite

Principe de non-discrimination

Publié par Agnès Maître BONNES - spécialiste en droit du travail - Avocat le 10/05/2012 | Réagir | 32605 vues

Quelle est la validité d'une décision concernant un salarié lorsque celui-ci est victime de discrimination ? Lire la suite

L'employeur n'a pas à se justifier sur le rejet d'une candidature à l'embauche

Publié par Grégory ROULAND - Avocat le 09/05/2012 | 1 commentaire(s) | 11461 vues

Le 19 avril 2012, la CJUE a décidé qu’un candidat à une embauche ne peut demander à l’employeur de lui indiquer si et sur la base de quels critères il a recruté une autre personne. Lire la suite

Une baisse des intentions d’embauche des cadres

Publié par Rédaction Juritravail le 04/05/2012 | Réagir | 4321 vues

Selon le baromètre de l’Apec, les intentions d’embauche de cadres s’inscrivent en baisse au deuxième trimestre après trois ans de hausse quasi continue. Lire la suite

Recours d'un salarié dont la candidature a été refusée à un poste

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 02/05/2012 | Réagir | 1355 vues

La Cour de Justice de L'union Européenne vient de rendre une décision très intéressante quant aux droits du candidat non recruté sur un poste à pourvoir. Lire la suite

Pas de droit à l'information pour le candidat à l'embauche évincé...

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 26/04/2012 | Réagir | 4821 vues

La Cour de justice de l'Union européenne, saisie d'une question préjudicielle, a jugé qu'un candidat évincé, qui allègue de façon plausible qu'il remplit les conditions énoncées dans une offre d'embauche, n'a pas le droit d'accéder à l'information précisant si l'employeur a finalement embauché un autre candidat. Lire la suite

Sur les traces de la discrimination à l'embauche

Publié par Hugo Tahar JALAIN - Avocat le 13/04/2012 | Réagir | 1070 vues

La procédure de recrutement n'échappe pas au droit du travail, comme le rappelle un arrêt rendu par la chambre sociale de la Cour de cassation le 15 décembre 2011. Lire la suite

Discrimination et embauche

Publié par Coralie MEUNIER - Avocat le 09/03/2012 | Réagir | 3225 vues

Ce n'est pas parce que la salariée victime de discrimination à l'embauche, a été finalement embauchée, qu'il n'y a pas discrimination! Lire la suite

Discrimination raciale à l’embauche = 2.000 € de dommages et intérêts

Publié par Eric ROCHEBLAVE - Avocat le 07/02/2012 | 1 commentaire(s) | 3082 vues

Discrimination raciale à l’embauche = 2.000 € de dommages et intérêts Lire la suite

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