Selon une Etude du Ministère du Travail publiée le 05 septembre 2012, les trois quarts des recrutements effectués en 2011 l'ont été en Contrat à Durée Déterminée (CDD).
Il apparait d’ailleurs que c'est dans les Etablissements de 50 salariés ou plus que le recours au CDD a été le plus fréquent, soit 80,8% !
Il reste un peu plus « faible » dans les établissements de 1 à 9 salariés, soit 72,2%.
Encore plus précisément, le recours au CDD est arrivé en tête dans le secteur tertiaire (78,9%).
Espérons que l’année 2012 soit l’année du Contrat à Durée Indéterminée, ce dont on peut douter….
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Droit des Etrangers : Circulaire VALLS sur la Naturalisation : Précision sur la suppression de l’obligation de détenir un contrat à durée indéterminée 
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