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Brève CDD : défendre vos droits

Recul des mouvements de main d’œuvre au second trimestre 2012

Par - Modifié le 25-10-2012

Au deuxième trimestre 2012, le taux de rotation de la main-d’œuvre, qui correspond à la moyenne des taux d’entrée et de sortie, a diminué de 0, 2 point dans les entreprises de 10 salariés et plus. Ce taux se situe à 12,3 %, ce qui correspond à 0, 1 point de plus qu’au deuxième trimestre 2011.

Le taux d’entrée des établissements de 10 salariés  et plus baisse de 0, 2 point pour s’établir à 12,4 %. Cette diminution s’explique par une diminution conjointe des taux d’entrée en CDD (-0, 1 point) et en CDI (-0, 1 point).  

La proportion des CDD dans les embauches augmente (+ 0, 5 point) et atteint son plus haut niveau depuis ces dix dernières années (81 %).

Le taux de sortie des entreprises de 10 salariés et plus diminue de 0, 3 point pour se situer à 12, 1 %. Cette baisse résulte d’une diminution des sorties pour démission (-0, 1 point), des fins de CDD (-0, 1 point) et des départs en retraite (-0, 1 point).

 

Source : Indicateurs DARES octobre 2012 n° 72

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