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Actualités Maitriser l'égalité de rémunération hommes / femmes

Salaire : à travail égal, salaire égal (pas toujours...)

Publié par Rédaction Juritravail le 01/02/2008 | Réagir | 5996 vues

La détermination du salaire est basée sur un principe de liberté « encadrée ». Ainsi, sa fixation est décidée librement lors de la conclusion du contrat de travail. De plus, vous pouvez, du fait de votre pouvoir de direction, attribuer aux salariés... Lire la suite

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Présentation de l'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat

Publié par Rédaction Juritravail le 10/12/2007 | Réagir | 5105 vues

L'avant-projet de loi pour le pouvoir d’achat, dont les principales mesures avaient été présentées par Nicolas Sarkozy lors de son allocution télévisée du 29 novembre 2007, devrait être adopté au Conseil des ministres du mercredi 12 décembre prochain. Le projet de loi porte sur cinq points, notamment la monétisation des RTT, le déblocage anticipé de la participation et le versement par l’employeur d’une prime de 1 000 €. Lire la suite

Titres restaurant : une addition salée si la différence de traitement n'est pas justifiée

Publié par Rédaction Juritravail le 07/12/2007 | Réagir | 3923 vues

La rémunération du salarié peut être partiellement ou totalement constituée par des avantages en nature. Dès lors que ces avantages... Lire la suite

Parité salariale :

Publié par Rédaction Juritravail le 03/12/2007 | Réagir | 2045 vues

à l'issue de la conférence sociale sur l'égalité professionnelle et salariale entre les hommes et les femmes (du 26 novembre Lire la suite

Lutte contre l'inégalité salariale :

Publié par Rédaction Juritravail le 30/08/2007 | Réagir | 2652 vues

L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les Etats membres de l’UE s’échelonne de 4% à 25 Lire la suite

Diminuer les commissions des commerciaux en cas d’annulation des ventes est une sanction pécuniaire

Publié par Rédaction Juritravail le 08/08/2007 | 1 commentaire(s) | 15112 vues

La rémunération est un élément essentiel du contrat de travail. Elle est la contrepartie de la prestation de travail du salarié. Afin d’inciter certains salariés, tels que les commerciaux, à participer pleinement à la bonne marche de l’entreprise, Lire la suite

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