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Actualités Excuses à des Salariés

Prime Macron 2021 : des précisions sur les modalités de versement !

Publié par Alexandra Marion le 24/06/2021 | 26 commentaire(s) | 905567 vues

Prime Macron 2021 : des précisions sur les modalités de versement !

La prime Macron, versée depuis 2019, permet aux entreprises de remercier leurs salariés pour leur investissement tout au long de l'année. L'année dernière, elle a d'ailleurs été un moyen de reconnaissance en particulier pour ceux qui avaient continué de travailler pendant la crise sanitaire liée à la Covid-19. Initialement, le Gouvernement n'envisageait pas de renouveler ce dispositif pour l'année 2021 mais il a finalement changé d'avis ! En effet, à l'issue de la troisième conférence du dialogue social qui a eu lieu le 15 mars 2021, Jean Castex a annoncé le renouvellement de la Prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat (Pepa) et on en sait désormais un peu plus sur les modalités de son versement. Explications ! Lire la suite

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Soldes d'été 2021 : puis-je licencier un salarié qui fait des achats sur internet au travail ?

Publié par Alice Lachaise le 23/06/2021 | 1 commentaire(s) | 15975 vues

Soldes d'été 2021 : puis-je licencier un salarié qui fait des achats sur internet au travail ?

Les soldes d'été 2021 commencent mercredi 30 juin ! Sites de prêt-à-porter, électroménager, produits hightech… ce jour-là, certains de vos salariés consulteront un site marchand pendant leur temps de travail pour assouvir leurs envies de shopping et obtenir les meilleures offres. Cette pratique peut avoir des conséquences négatives sur la productivité de votre entreprise et même sur la sécurité des données. Comment sanctionner un salarié qui fait des achats sur internet au travail sans aller jusqu'aux Prud'hommes ? Lire la suite

Contrainte URSSAF, CIPAV ou MSA : comment vous défendre ?

Publié par Eric ROCHEBLAVE - Avocat le 23/06/2021 | Réagir | 20 vues

Prenez (très rapidement) conseils auprès d’un Avocat : vous ne disposez que de quinze jours pour former opposition motivée devant le Tribunal  contre une signification de contrainte ! Lire la suite

Remise tardive de l’attestation Pôle emploi : quels risques ?

Publié par Alexandra Marion le 22/06/2021 | 6 commentaire(s) | 440802 vues

Remise tardive de l’attestation Pôle emploi : quels risques ?

Lors de la rupture du contrat de travail, vous avez l'obligation, en tant qu'employeur, de remettre à votre salarié des documents de fin de contrat (solde tout compte, attestation Pôle emploi et certificat de travail). L'absence de remise ou la remise tardive de l'attestation Pôle emploi (ex-attestation Assedic) peut causer un préjudice au salarié. À quel moment l'employeur doit-il délivrer l'attestation d'assurance chômage ? Quelles sanctions encourt-il s'il ne le fait pas ? On fait le point ! Lire la suite

Dispenser un salarié de préavis : mode d’emploi

Publié par Alexandra Marion le 22/06/2021 | 1 commentaire(s) | 309970 vues

Dispenser un salarié de préavis : mode d’emploi

Lors d'un licenciement ou d'une démission, le salarié est tenu d'effectuer un préavis. Sauf exception, le contrat de travail ne prend pas immédiatement fin. Le préavis correspond à la période d'exécution du contrat de travail qui se situe entre la notification du licenciement ou de la démission et le jour où le salarié quitte effectivement l'entreprise. L'employeur peut-il dispenser le salarié d'exécuter son préavis ? Est-il obligé d'accepter la demande de dispense de préavis faite par le salarié ? Dans quels cas est-il tenu de verser une indemnité compensatrice de préavis au salarié ? Lire la suite

Rupture du CDD : 5 exceptions pour rompre de manière anticipée

Publié par Alexandra Marion le 22/06/2021 | 28 commentaire(s) | 1758295 vues

Rupture du CDD :  5 exceptions pour rompre de manière anticipée

Vous souhaitez rompre de manière anticipée le contrat à durée déterminée de votre salarié ? En principe, le CDD ne peut être rompu avant la date du terme prévu au contrat ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu. Pour autant il existe des exceptions à ce principe. Dans quels cas la rupture anticipée du CDD est-elle possible ? On fait le point ! Lire la suite

Masque au travail obligatoire : conditions et dérogations

Publié par Alice Lachaise le 21/06/2021 | Réagir | 33040 vues

Masque au travail obligatoire : conditions et dérogations

Depuis de nombreux mois, le port du masque est obligatoire dans les entreprises. Cependant, il existe des dérogations, selon certains métiers et dans certains lieux de travail, permettant de ne pas porter de masques au travail. Explications. Lire la suite

Comment rédiger un règlement intérieur fiable en 5 étapes ?

Publié par Alexandra Marion le 21/06/2021 | Réagir | 202342 vues

Comment rédiger un règlement intérieur fiable en 5 étapes ?

Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, vous avez l'obligation de mettre en place un règlement intérieur. Que doit contenir le règlement intérieur ? Quelles sont les clauses interdites ? Quelle procédure d'élaboration et de publicité devez-vous respecter ? Devez-vous communiquer le règlement intérieur aux salariés ? Découvrez comment rédiger un règlement intérieur fiable. Lire la suite

Entretien professionnel : attention à les organiser avant le 30 juin 2021

Publié par LUCILLE ROMERO - Avocat le 21/06/2021 | Réagir | 16 vues

Les entreprises ont jusqu'au 30 juin 2021 pour organiser les entretiens professionnels de leurs salariés qui auraient dû se tenir depuis le 1er janvier 2020. Lire la suite

Salaire de référence indemnités de licenciement : comment le calculer ?

Publié par Alice Lachaise le 21/06/2021 | Réagir | 285397 vues

Salaire de référence indemnités de licenciement : comment le calculer ?

Pour calculer l'indemnité de licenciement d'un salarié, vous devez tout d'abord calculer le salaire de référence à prendre en compte. Quelle est la formule de calcul du salaire de référence de l'indemnité de licenciement ? Quelles sont les rémunérations à prendre en compte pour déterminer la base de calcul ? Explications. Lire la suite

Visites médicales et médecin du travail face au covid-19

Publié par Alice Lachaise le 21/06/2021 | Réagir | 21164 vues

Visites médicales et médecin du travail face au covid-19

Avec la crise sanitaire liée au covid-19, la médecine du travail a dû s'adapter. Ainsi, certaines visites médicales peuvent être reportées ou déléguées par le médecin du travail à des infirmiers. Les services de santé au travail ont dû adapter leurs missions dans le but de lutter contre la propagation du covid-19. Explications. Lire la suite

[VIDEO] Gérer les ruptures de contrats

Publié par L'équipe Juritravail le 21/06/2021 | Réagir | 136 vues

[VIDEO] Gérer les ruptures de contrats

Il existe de nombreuses manières pour mettre fin à un contrat de travail. Nous revenons au cours de cette webconférence du 17 juin 2021 sur les conditions à remplir, les délais à respecter, les démarches à effectuer. Lire la suite

Condamnation d’IKEA pour surveillance illicite des salariés : des enseignements pour le monde de l’entreprise

Publié par Yves NICOL - Avocat le 18/06/2021 | Réagir | 146 vues

IKEA a été condamnée par le tribunal correctionnel de Paris le 15 juin dernier. En cause, l’espionnage institutionnalisé des salariés, syndicalistes ou non mais aussi de candidats à l’embauche. Lire la suite

CESU : fonctionnement, activités concernées, avantage fiscal... tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 17/06/2021 | Réagir | 9661 vues

CESU : fonctionnement, activités concernées, avantage fiscal... tout savoir !

Vous avez besoin d'aide pour effectuer du ménage chez vous, des travaux de bricolage ou de jardinage, de cours de maths pour vos enfants... Vous envisagez de faire appel à un particulier par le biais du chèque emploi service universel (Cesu déclaratif). Comment ça fonctionne ? Quelles sont les activités concernées par le Cesu ? Quelles obligations devez-vous remplir pour être en règle auprès de l'Urssaf ? Comment rémunérer votre salarié ? Pouvez-vous bénéficier d'un crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile ? On vous dit tout ! Lire la suite

Chèques-vacances : avantages, financement et exonération pour les entreprises

Publié par Alice Lachaise le 16/06/2021 | Réagir | 41324 vues

Chèques-vacances : avantages, financement et exonération pour les entreprises

Les chèques-vacances contribuent à motiver et fidéliser les salariés, en augmentant leur pouvoir d'achat dédié aux vacances et aux loisirs. Vous envisagez de mettre en place des chèques-vacances dans votre entreprise. Combien coûte ce dispositif ? Quels sont les avantages fiscaux pour l'employeur ? Comment être exonéré de cotisations sociales ? Explications. Lire la suite

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Publié par Alice Lachaise le 15/06/2021 | 21 commentaire(s) | 986585 vues

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés ? On vous explique tout ! Lire la suite

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

Publié par Alice Lachaise le 14/06/2021 | 106 commentaire(s) | 4084528 vues

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

En principe, démissionner ne vous permet pas de toucher le chômage, mais il existe des exceptions. La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI mais vous craignez de vous retrouver sans salaire. Chômage et démission sont-ils compatibles ? Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission. Lire la suite

Abandon de poste : comment réagir efficacement ?

Publié par Alice Lachaise le 11/06/2021 | 30 commentaire(s) | 1965954 vues

Abandon de poste : comment réagir efficacement ?

Votre salarié ne s'est pas présenté au travail aujourd'hui ou est absent depuis déjà plusieurs jours. Vous n'avez aucune nouvelle de lui. Cette absence injustifiée cache peut être un abandon de poste. Comment réagir face à une telle situation ? Quelle sanction disciplinaire pouvez-vous prendre à l'encontre de votre salarié ? Êtes-vous en droit de rompre le contrat de travail ? Voici 4 infos utiles pour réagir efficacement. Lire la suite

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 10/06/2021 | 2 commentaire(s) | 23579 vues

Obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH) : tout savoir !

Certaines entreprises doivent s'acquitter d'une obligation d'emploi de travailleurs handicapés (OETH). Concrètement, elles doivent contribuer à l'insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap. Pour satisfaire à cette obligation, elles peuvent recourir à l'embauche directe de travailleurs handicapés, mais il existe aussi d'autres alternatives. Quelles sont les entreprises concernées par l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? Comment s'acquitter de l'OETH ? On vous dit tout ! Lire la suite

Protocole sanitaire en entreprise : quels changements le 9 juin ?

Publié par Alexandra Marion le 09/06/2021 | 9 commentaire(s) | 58727 vues

Protocole sanitaire en entreprise : quels changements le 9 juin ?

Au regard de la situation sanitaire en France, le Gouvernement modifie et adapte régulièrement le protocole sanitaire applicable en entreprise. Les variants de la Covid-19 gagnant du terrain en France, le protocole a fait l'objet d'une nouvelle actualisation en ce sens. Télétravail, port du masque, aération des locaux, référent Covid, restauration collective, covoiturage, dépistage et vaccination, gestion des cas Covid et des cas contacts... Découvrez 12 points essentiels à retenir sur le protocole sanitaire en entreprise et ce qui a changé le 9 juin 2021 ! Lire la suite

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