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Actualités Former le Salarié

Des organismes de formation professionnelle devenus des sectes

Publié par Rédaction Juritravail le 13/02/2012 | 1 commentaire(s) | 4768 vues

Georges Fenech, président de la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires, a indiqué que 1.200 Lire la suite

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Pôle emploi se fait aider par des manucures et psychanalystes

Publié par Rédaction Juritravail le 08/02/2012 | 7 commentaire(s) | 4291 vues

Pôle emploi organise des journées de stages réservées aux femmes en rupture de travail afin d’augmenter leur moral.  Lors de Lire la suite

5 % d’apprentis chez Airbus

Publié par Rédaction Juritravail le 07/02/2012 | Réagir | 6212 vues

Nadine Morano, Ministre de l’apprentissage et de la formation professionnelle, vient de signer avec l’entreprise Airbus la première convention portant Lire la suite

Une insertion de plus en plus difficile… à la sortie du contrat d’insertion dans la vie sociale

Publié par Rédaction Juritravail le 03/02/2012 | Réagir | 4521 vues

Depuis avril 2005, est mis en œuvre le contrat d’insertion dans la vie sociale (Civis) qui vise à accompagner les Lire la suite

Les quatre axes de travail pour soutenir l’économie annoncés par Nicolas Sarkozy lors du sommet pour l’emploi

Publié par Rédaction Juritravail le 23/01/2012 | Réagir | 3084 vues

Afin de soutenir l’économie, le chef de l’Etat a annoncé mercredi dernier quatre grandes décisions. D’une part il a confié à Lire la suite

Point sur les mesures annoncées lors du sommet social

Publié par Rédaction Juritravail le 20/01/2012 | Réagir | 4039 vues

Les syndicats et le chef de l’Etat se sont réunis ce mercredi pendant quatre heures au cours du sommet sur Lire la suite

Les collégiens et lycéens passeront-ils désormais leurs vacances en entreprise ?

Publié par Rédaction Juritravail le 16/01/2012 | Réagir | 6735 vues

Alain Joyandet, ancien ministre, chargé par le président de la République d’une mission sur l’emploi des jeunes, a présenté quinze propositions. Voici quelques-unes de ces propositions. Lire la suite

Les dix propositions pour l’emploi de la CGPME

Publié par Rédaction Juritravail le 10/01/2012 | Réagir | 11449 vues

Prise d'acte de rupture du contrat de travail et droit au DIF (droit individuel à la formation)

Publié par Hugo Tahar JALAIN - Avocat le 14/12/2011 | Réagir | 2405 vues

La cour de cassation a jugé dans un arrêt en date du 18 Mai 2011 qu'il résulte des articles L. 6323-1 et L. 6323-17 du code du travail que le salarié dont la prise d'acte de la rupture du contrat de travail est justifiée, Lire la suite

Les agents publics disposent-ils d'un droit à suivre les actions inscrites au plan de formation ?

Publié par André ICARD - Avocat le 12/12/2011 | Réagir | 959 vues

OUI: dans un arrêt en date du 23 novembre 2011 , le Conseil d'Etat considère que l'existence d'un plan de formation au sein d'un établissement public hospitalier implique que ses agents disposent d'un droit à suivre les actions de formation Lire la suite

Un nouveau pourcentage pour le reversement au FPSPP en 2012

Publié par Rédaction Juritravail le 02/12/2011 | Réagir | 3746 vues

Un prochain renforcement du travail en prison ?

Publié par Rédaction Juritravail le 21/11/2011 | Réagir | 1930 vues

Les dépenses de formation professionnelle en 2009

Publié par Rédaction Juritravail le 16/11/2011 | Réagir | 676 vues

L'employeur ne forme pas les salariés, qui sont indemnisés

Publié par Rédaction Juritravail le 12/10/2011 | Réagir | 1308 vues

Cinq salariés engagés en qualité de préparateurs de véhicules ont saisi le juge d’une demande tendant au paiement de dommages et intérêts pour absence de formation professionnelle de leur employeur. Lire la suite

Non-respect de l’obligation de formation = 10.000 Euros

Publié par Eric ROCHEBLAVE - Avocat le 17/08/2011 | Réagir | 5154 vues

En vertu de l’article L. 6321-1 du code du travail, l’exécution du contrat de travail emporte pour l’employeur une obligation d’assurer l’adaptation du salarié à son poste de travail et de veiller au maintien de sa capacité à occuper un emploi. Lire la suite

Indemnisation DIF due au cas de prise d'acte justifiée

Publié par Myriam LAGUILLON - Avocat le 26/05/2011 | Réagir | 3981 vues

Ce qu'il FAUT RETENIR: Lorsque les juges estiment qu'une prise d'acte doit produire les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts au titre de la perte d'une chance d'utiliser ses droits au DIF (heures non utilisées). Lire la suite

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