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Actualités Gérer les heures supplémentaires

Comment prouver des heures supplémentaires ?

Publié par Rédaction Juritravail le 22/06/2012 | Réagir | 7384 vues

Un salarié a été engagé en 2005 par une société en qualité de monteur dans le cadre d’un contrat verbal à durée indéterminée. En 2006, il a pris acte de la rupture de son contrat de travail. Il invoquait le règlement tardif de ses salaires et le non paiement d’heures supplémentaires.  Lire la suite

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Point sur les dossiers auxquels le gouvernement devra s’atteler

Publié par Rédaction Juritravail le 20/06/2012 | Réagir | 3748 vues

Les élections législatives passées, le gouvernement va désormais devoir trancher quelques dossiers épineux. Parmi ces sujets, on retrouve ainsi le SMIC, les licenciements boursiers, l’augmentation des fonctionnaires, ou encore les heures supplémentaires. Lire la suite

Comment établir la preuve d’heures supplémentaires ?

Publié par Rédaction Juritravail le 13/06/2012 | Réagir | 2604 vues

Un salarié a été engagé en 1998 en qualité de responsable véhicules occasion avec un statut cadre. Le salarié a saisi les juges d’une demande de paiement d’heures supplémentaires. Lire la suite

Suicide de salarié : Renault condamné pour atteinte à la vie personnelle et familiale

Publié par Rédaction Juritravail le 07/06/2012 | Réagir | 5372 vues

En février 2007, un ancien technicien au Technocentre de Renault à Guyancourt (Yvelines) avait été retrouvé pendu à son domicile. Le Conseil de prud’hommes de Versailles a condamné Renault le 15 mai dernier à verser 6.300 euros à la veuve du salarié pour des heures supplémentaires non payées et à titre de dommages et intérêts. Selon cette décision, Renault a porté atteinte à la vie personnelle et familiale du salarié.  Lire la suite

Moins d’heures supplémentaires pour les Français au premier trimestre

Publié par Rédaction Juritravail le 29/05/2012 | Réagir | 3288 vues

L’Acoss a publié une note de conjoncture jeudi dernier concernant le nombre d’heures supplémentaires pour le premier trimestre. Il en résulte ainsi, que pour la première fois depuis 4 ans, le nombre d’heures supplémentaires a diminué dans les très petites entreprises, de – 1,5 % sur un an. Lire la suite

Calcul des heures supplémentaires

Publié par Jean Michel d'Aste/ AGL Avocats - Avocat le 28/05/2012 | Réagir | 8609 vues

Les heures au titre de jours fériés ou de congés payés n'entrent pas dans l'assiette de calcul des heures supplémentaires Lire la suite

Les propositions du nouveau président de la République

Publié par Rédaction Juritravail le 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 66548 vues

Voici les propositions du nouveau président de la République sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME. Lire la suite

Des heures supplémentaires prouvées après une prise d’acte entrainent les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse

Publié par Rédaction Juritravail le 25/04/2012 | Réagir | 2364 vues

Un salarié a été engagé en 2001 par une société de nettoyage en qualité d’agent de propreté-laveur de vitres. En 2005, le salarié a remis à l’employeur sa « démission forcée ». Lire la suite

Présidentielles 2012 : dernier tour d’horizon sur le droit du travail

Publié par Rédaction Juritravail le 25/04/2012 | 1 commentaire(s) | 30137 vues

Votre choix du futur président de la République n’est pas encore arrêté ? François Hollande ou Nicolas Sarkozy ? Pas besoin de chercher plus loin ! Juritravail vous propose de voir en un clin d’oeil la partie de leur programme dédiée au droit du travail en confrontant pour chaque thème la position de chacun. Lire la suite

Prouver ses heures supplémentaires : c’est difficile

Publié par Rédaction Juritravail le 24/04/2012 | Réagir | 2419 vues

Un salarié a été engagé en 2000 par une société de grande distribution en qualité de manager de rayon. Lire la suite

Pas de forfait jours pour les salariés astreints à un horaire de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 23/04/2012 | Réagir | 4234 vues

Un salarié a été engagé par une grande société de hardware en 2000 en qualité d’ingénieur support technique. Son contrat de travail stipulait, outre un salaire fixe, un bonus « Management by Objectives » pouvant atteindre 45.000 francs (6.860 euros) par an. Ce bonus est évalué et payé sur une base semi-annuelle. Le salarié a été licencié en 2006. Lire la suite

La déduction forfaitaire pour heures supplémentaires réservée aux entreprises de moins de 20 salariés

Publié par Rédaction Juritravail le 16/04/2012 | Réagir | 4287 vues

L’article 37 de la loi de simplification du droit a prévu deux dispositions pour ce qui concerne les heures supplémentaires...  Lire la suite

Les secteurs aéronautiques et spatiaux cherchent à embaucher

Publié par Rédaction Juritravail le 12/04/2012 | Réagir | 4450 vues

En 2011, 13.000 personnes ont été embauchées par les entreprises du Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (Gifas). Lire la suite

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