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Brève Gérer une grève

Abécédaire de la réforme des retraites

Par - Modifié le 15-10-2010

Bien qu'une grande partie de ses dispositions ait déjà été adoptée par l'Assemblée Nationale, le projet de réforme des retraites, examiné par le Sénat le 5 octobre 2010, ne fait pas l'unanimité et est encore au cœur de tous les débats.

Vous trouverez ci-dessous un abécédaire vous permettant d'éclaircir les différents points de discussion faisant polémique.

A ... comme Age légal de retraite :

L'âge légal de départ à la retraite passerait progressivement de 60 à 62 ans en 2018 (augmentation de 4 mois par an).

C...comme Carrières longues :

Le dispositif permettant aux salariés ayant commencé à travailler jeunes de bénéficier d'une retraite à taux plein dès l'âge de 60 ans, ou même avant, serait étendu.

D...comme Durée de cotisation :

La durée de cotisation pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein passerait de 162 trimestres à 166 trimestres.

D...comme Discrimination :

La question du caractère discriminatoire de la réforme à l'égard des femmes, plus nombreuses à avoir interrompu leurs carrières pour se consacrer à l'éducation de leurs enfants, est encore en débat.

E...comme Epargne retraite :

L'épargne retraite serait réformée dans le sens d'un développement général des plans d'épargne retraite, une amélioration du dispositif d'alimentation des plans d'épargne retraite collectifs (PERCO), et une sécurisation générale de l'épargne retraite des salariés.

F...comme Fonctionnaires :

Le taux de contribution des fonctionnaires serait progressivement aligné sur celui des salariés du privé (10,55%).

H...comme travailleurs Handicapés :

La question des conditions que doit réunir un travailleur handicapé pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein à compter de 55 ans fait toujours débat, même si actuellement ces travailleurs doivent faire état de 25 années de travail et taux d'incapacité d'au moins 80%.

P...comme Pénibilité :

Les salariés dont l'état de santé est dégradé à la suite d'expositions à des facteurs de pénibilité liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement agressif ou à certains rythmes de travail pourraient bénéficier d'une retraite à taux plein dès l'âge de 60 ans, sous réserve de pouvoir justifier d'un taux d'incapacité médicalement constaté d'au moins 10%.

T... comme retraite à Taux plein :

L'âge pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein quel que soit votre durée de cotisation passerait progressivement de 65 ans à 67 ans en 2023.

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Vos Réactions

  • LGPL - Membre Le 12-10-2010 à 17:56

    T comme Taux plein : NON, c'est la retraite sans décote ou sans minoration !

    Cordialement

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