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Brève Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Egalité homme / femme, les nouveaux indicateurs :

Par - Modifié le 27-10-2006
le décret du 18 octobre 2006 fixe des indicateurs que doit obligatoirement contenir le rapport annuel du comité d'entreprise sur la situation comparée des femmes et des hommes dans l'entreprise. A titre d'exemple, devront désormais apparaître dans ce rapport, les formules d'organisation du travail présentes dans l'entreprise, facilitant l'articulation de la vie familiale et de la vie professionnele

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