Accueil » Droit du Travail Salarié » Conflits & Relations de Travail » Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ? » Actualités

Actualités Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?

Nullité du licenciement : la faible ancienneté du salarié ne compte pas

Publié par Rédaction Juritravail le 02/08/2010 | 1 commentaire(s) | 3868 vues

Dans une affaire, un salarié avait subi un harcèlement moral et avait été licencié. Son licenciement a été déclaré nul par les juges. Le salarié saisit le juge car il conteste le montant de ses indemnités.   Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ? ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Harcèlement : à chacun sa part de preuve

Publié par Rédaction Juritravail le 28/07/2010 | Réagir | 1655 vues

Dans une affaire, une salariée acheteuse a été licenciée pour faute grave par son employeur. S'estimant victime d'un harcèlement moral et sexuel de son supérieur hiérarchique, la salariée saisit le juge.   Lire la suite

Licenciement consécutif à des agissements de harcèlement moral est nul

Publié par Rédaction Juritravail le 20/07/2010 | Réagir | 3198 vues

Un salarié, engagé en tant que coordinateur par une association, a été licencié au motif qu'il aurait dénoncé des agissements de harcèlement moral de son employeur à l'égard d'une collègue de travail. Il saisit le juge pour obtenir la nullité de son licenciement.   Lire la suite

Harmonisation des peines en matière de harcèlement

Publié par Rédaction Juritravail le 16/07/2010 | Réagir | 2396 vues

L'article 35 de la loi relative aux violences faites aux femmes adoptées le 29 juin dernier harmonise les peines encourues Lire la suite

Mise au point sur la définition du harcèlement moral et sexuel

Publié par Rédaction Juritravail le 09/07/2010 | Réagir | 6501 vues

Vous vous estimez victime de harcèlement sexuel ou moral et vous voulez connaître vos droits. Mise au point sur la définition du harcèlement moral et sexuel.   Lire la suite

Harcèlement ne rime pas avec permanent

Publié par Rédaction Juritravail le 24/06/2010 | Réagir | 2912 vues

Un vendeur de véhicules accidentés saisit le juge car il s'estime victime de harcèlement moral. L'employeur réfute le harcèlement car les faits se sont déroulés sur une très courte période. Lire la suite

Harcèlement et violences au travail : l'accord est conclu

Publié par Rédaction Juritravail le 04/05/2010 | Réagir | 2837 vues

Après huit réunions de négociation, les partenaires sociaux ont conclu un accord national interprofessionnel sur la prévention du harcèlement et Lire la suite

« Vous êtes âgées, moches, grosses.. » : la gestion du personnel ne fait pas dans la dentelle !

Publié par Rédaction Juritravail le 21/04/2010 | Réagir | 3841 vues

Au Japon, la maison de couture Prada est accusée d'avoir incité des salariées à démissionner en leur reprochant d'être "âgées, moches, grosses, d'avoir une mauvaise denture et de ne pas être mignonnes". Qu'en est-il en France, la législation française protège-t-elle les salariés ? Lire la suite

Harcèlement moral : à l'employeur de se dédouaner

Publié par Rédaction Juritravail le 05/04/2010 | Réagir | 838 vues

Dans une affaire, une salariée était responsable d'une parapharmacie. Elle a été mise en arrêt de travail puis déclarée inapte Lire la suite

Dégradation des conditions de travail et altération de la santé = harcèlement moral

Publié par Rédaction Juritravail le 02/04/2010 | 1 commentaire(s) | 4648 vues

Dans une affaire, une salariée enseignante a vu ses conditions de travail se dégrader et sa santé s'altérer suite à des agissements de son employeur. La salariée saisit le juge pour harcèlement moral. Lire la suite

"Vous me gonflez", l'agression verbale : une autre forme de harcèlement

Publié par Rédaction Juritravail le 18/03/2010 | Réagir | 8438 vues

Une salariée saisit le juge s'estimant victime d'un harcèlement moral car son dirigeant lui avait signifié « qu'elle le gonflait dès le premier jour », qu'elle était « bonne à rien » et « incapable ». Lire la suite

Ne pas respecter les prescriptions du médecin du travail constitue un harcèlement moral : 20.000 € de dommages et intérêts...par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 08/03/2010 | Réagir | 2923 vues

Il résulte de l'article L. 1152-1 du code du travail, que le harcèlement moral est constitué, indépendamment de l'intention de Lire la suite

Harcèlement moral à caractère raciste au sein de l’Hôtel NEGRESCO à Nice...par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 26/02/2010 | Réagir | 2195 vues

Par un arrêt du 9 décembre 2009, la Chambre Sociale de la Cour d'Appel de Montpellier a condamné l'Hôtel NEGRESCO Lire la suite

Un salarié qui surnomme l’un de ses collègues « la petite vérole » peut-il être licencié ?...par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 25/02/2010 | Réagir | 3272 vues

Non. La Cour de Cassation a considéré qu'au regard de l'ancienneté (5 ans) et de l'absence d'antécédent disciplinaire du salarié, Lire la suite

Stress au travail : classement des entreprises

Publié par Rédaction Juritravail le 24/02/2010 | Réagir | 3236 vues

Le ministre du Travail a publié la liste des entreprises qui ont conclu un accord ou ont engagé des négociations Lire la suite

Une rétrogradation constitue-t-elle un harcèlement moral ?...par Maître Eric Rocheblave

Publié par Rédaction Juritravail le 24/02/2010 | Réagir | 3212 vues

Non. Aux termes de l'article L. 122-49, devenu L. 1152-1 du code du travail, aucun salarié ne doit subir les Lire la suite

Harcèlement moral : l’employeur doit prouver que ses agissements sont justifiés par des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement

Publié par Rédaction Juritravail le 19/02/2010 | Réagir | 1796 vues

Il appartient au salarié, s'estimant victime de harcèlement moral, d'établir les faits qui permettent de présumer l'existence d'un harcèlement, à Lire la suite

Harcèlement : les négociations en cours

Publié par Rédaction Juritravail le 12/02/2010 | Réagir | 1569 vues

Les syndicats de salariés et d'employeurs poursuivent actuellement leurs séances de négociation sur le harcèlement et les violences au travail. Il Lire la suite

Harcèlement : l'intention de nuire n'est pas à prouver

Publié par Rédaction Juritravail le 27/01/2010 | Réagir | 3526 vues

Une salariée saisit le juge pour faire condamner un harcèlement moral, celle-ci ayant fait l'objet de brimades, d'humiliation et d'un changement de bureau. Lire la suite

Quand management rime avec harcèlement

Publié par Rédaction Juritravail le 04/01/2010 | Réagir | 4137 vues

Un salarié soutient qu'il est victime de faits de harcèlement moral de la part de son directeur. Il saisit le juge, en invoquant la méthode de gestion de son directeur, se traduisant par sa mise à l'écart et un mépris affiché à son égard. Lire la suite

« précédent 1 ... 27 28 29 30 31 32 33 suivant »

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Publicité

Forum : dernières questions posées

Autres thèmes associés

Harcèlement moral au travail : que faire pour agir efficacement ?



© 2003 - 2020 JuriTravail tous droits réservés