Grille des salaires conventionnels des ingénieurs et cadres de la métallurgie

Evolution de la grille des salaires en 2024 et nouveau barème : quel sera le salaire minimum conventionnel ?

La nouvelle convention collective nationale de la métallurgie qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2024, prévoit une nouvelle grille des salaires, applicable aussi bien aux cadres qu'aux non-cadres (1).

Cette grille nationale des salaires minima hiérarchiques (SMH) a été renégociée par les partenaires sociaux, en tenant compte de l'évolution de l'inflation et des dernières revalorisations du Smic qui ont eu lieu ces dernières années.

Nouvelle grille des salaires 2024 dans le secteur de la métallurgie

Ainsi, pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures (sur la base mensualisée de 151,66 heures), les salaires minima hiérarchiques applicables au 1er janvier 2024, seront les suivants :

*Pour les salariés débutants recrutés sous le groupe d'emplois F, le barème unique des salaires minima hiérarchiques ne leur sera pas applicable immédiatement à l'embauche.

En effet, c'est un barème spécifique qui s'appliquera aux salariés débutants occupant un poste appartenant au groupe d'emplois F et ce, durant les 6 premières années.

Avant de rejoindre le niveau de la grille des SMH, une période transitoire s'appliquera. Leur SMH sera majoré de 5 % ou 8 % pour respectivement 2 ou 4 ans d’expérience professionnelle.

Ainsi, le barème unique des salaires minima hiérarchiques qui leur est applicable, pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures (sur la base mensualisée de 151,66 heures) est le suivant :

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Quid des cadres au forfait en heures ou en jours sur l'année en 2024 ?

La nouvelle convention collective nationale de la métallurgie prévoit que les montants des salaires minima hiérarchiques des barèmes uniques, évoqués précédemment, seront majorés de :

• 15 % pour les cadres au forfait en heures ;
• 30 % pour les cadres au forfait en jours.

Pour l'heure, en attendant l'entrée en vigueur de la nouvelle CCN de la métallurgie au 1er janvier 2024, ce sont les barèmes suivants qui continuent de s'appliquer.

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Quels sont les salaires minimaux de la Convention collective de la métallurgie (CCN) des ingénieurs et cadres en 2023 ?

Tous les ans, les négociations entre les partenaires sociaux de la branche de la métallurgie permettent de déboucher sur un accord fixant les barèmes de salaires des cadres et ingénieurs. Ces minima varient selon le type de contrat de travail (forfait en heures, forfait en jours, contrat en 35 heures par mois, etc.) et selon le coefficient du salarié.

Le dernier accord étendu relatif aux salaires minimaux garantis pour les ingénieurs et cadres est l'accord du 11 avril 2023 (2).

Puisqu'il a été étendu par un arrêté du 12 juin 2023, tous les employeurs exerçant une activité entrant dans le champ d'application de la Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650) doivent respecter cette grille de salaires (3) et ce, jusqu'au 31 décembre 2023.

Quelle grille de salaire en 2023 pour un cadre ou un ingénieur en contrat 35 heures ?

Barème de principe pour un horaire hebdomadaire correspondant à la durée légale du travail de 35 heures (soit 151,66 h/mois) :

Ce barème fixant des garanties annuelles d'appointements minimaux pour la durée du travail considérée, les valeurs mentionnées sont adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle est soumis l'ingénieur ou cadre.

Quel est le salaire minimum pour un cadre ou un ingénieur en forfait heures ?

Lorsque le cadre ou l'ingénieur est en forfait d'heures à réaliser sur l'année, les barèmes à appliquer varient en fonction du nombre d'heures à réaliser.

Barème pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus 

Cette durée annuelle de travail inclut la journée de solidarité.

Barème pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus

Cette durée annuelle de travail inclut la journée de solidarité.

Quel est le salaire minimum pour un cadre ou un ingénieur en forfait jours ?

Barème pour un forfait en jours sur l'année

Ce barème est établi sur une base de 218 jours incluant la journée de solidarité.

Quel est le salaire minimum pour un cadre ou un ingénieur en forfait sans référence horaire ?

Barème pour un forfait sans référence horaire

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