Actualités Internet et le travail

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Surfer sur Internet, utiliser sa messagerie électronique personnelle, se connecter aux réseaux sociaux, comme facebook ou twitter, pendant le temps de travail … est possible sur le lieu de travail. Cependant, votre employeur peut être amené, dans le cadre de votre activité professionnelle, à ouvrir vos documents et objets connectés (disque dur externe, clés USB …). Il peut également restreindre ou interdire l’usage d’Internet et des nouvelles technologies pour tout usage personnel, sur le lieu de travail. Quels sont vos droits et obligations en matière d’usage d’Internet au travail ? A quelles sanctions vous exposez-vous en cas d’abus ?

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Internet et le travail, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Procrastination : 5 astuces pour ne pas remettre à demain !

Alice Lachaise 22/03/2021 - 6507 vues

Le 25 mars 2021, c'est la journée mondiale de la procrastination ! Procrastiner, vous vous demandez peut-être ce que cela signifie ? C'est tout simplement remettre à demain ce que l'on aurait pu faire le jour même. La rédaction ne procrastine pas et vous donne 5 astuces pour cesser de tout remettre à demain...ou presque !

Enfants influenceurs : loisir ou travail salarié?

DALILA MADJID - Avocat 13/10/2020 - 1519 vues

Les enfants influenceurs règnant sur les réseaux sociaux, comme Youtube, Instagram, Tik Tok, Twitch ne sont plus une tendance nouvelle. Néanmoins, la diffusion de leur vie privée à des fins commerciales interroge de plus en plus. Peut-on encore parler de loisir ou s’agit-il d’un vrai travail salarié?

Droit à la déconnexion pendant les vacances : les français accros au travail ?

Alexandra Marion 10/07/2020 - 4 commentaires - 36116 vues

De plus en plus de salariés n'arrivent plus à déconnecter après leur journée de travail, mais aussi pendant leurs vacances. Augmentation de la charge de travail et des responsabilités, pression du chiffre, peur de perdre leur travail, nombreux sont les salariés tentés de répondre aux E-mail, aux messages instantanés, aux coups de téléphone et SMS tardifs. Levez...

La mise en place du télétravail pendant l'épidémie de coronavirus

Virginie Langlet - Avocat 31/03/2020 - 1 commentaire - 3091 vues

Dans le contexte d’épidémie de coronavirus et des mesures de confinement, le Gouvernement a été demandé aux employeurs de favoriser le télétravail pour leurs salariés, dès lors que l’activité de l’entreprise le permet.

Faute grave pour le salarié qui lit les mails personnels d’un de ses collègues

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 13/08/2019 - 568 vues

L’employeur ne peut pas lire les mails personnels de ses salariés lorsque ces derniers sont clairement identifiés mais il n’est pas le seul à se voir appliquer le secret des correspondances personnelles.

Vous utilisez les réseaux sociaux pendant votre temps de travail ?

NICOLAS GOLHEN - Avocat 03/04/2019 - 2662 vues

Vous êtes de plus en plus nombreux à utiliser votre téléphone portable personnel ou les outils numériques mis à votre disposition par votre employeur pour vous connecter sur les réseaux sociaux pendant votre temps de travail et sur votre lieu de travail.  Il convient pourtant d’être particulièrement vigilant au contenu du règlement intérieur et/ou de la...

La rédaction vous propose :

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Réseaux sociaux : quel contrôle par l’employeur ?

Marie-Laure ARBEZ-NICOLAS - Avocat 29/03/2019 - 2535 vues

Nombre de salariés sont actifs sur divers réseaux sociaux (dont Facebook, Twitter, blogs, etc.), lesquels occupent une place importante dans le quotidien.

RGPD et droit du travail

Julie Gimenez - Avocat 13/11/2018 - 1679 vues

Et une nouvelle obligation, une ! Le RGPD implique de nouvelles obligations pour l'employeur et de nouveaux droits pour le salarié, dont il doit recevoir information.

Vidéosurveillance au travail : votre vie privée est-elle respectée ?

Mickaël Felix 02/08/2018 - 26546 vues

Actuellement salarié, vous vous demandez si votre employeur a la possibilité de mettre en place un système de vidéosurveillance au sein de l'entreprise. Sachez qu'il peut le faire, du moment que ce dispositif ne se fait pas au détriment de votre droit au respect de votre vie privée (qui, rappelons-le, existe même à l'intérieur de l'entreprise !). Depuis le 25...

Facebook peut vous aider ou nuire à votre carrière !

L'équipe Juritravail 17/07/2018 - 716 vues

Une salariée d'une supérette américaine a demandé à sa manager des jours de congés, afin de pouvoir rester au chevet de son fils mourant. Cette dernière lui a répondu, totalement insensible à sa situation, que si elle ne venait pas au travail, elle considérerait cela comme une démission. Outrée par la réponse, la salariée a publié les messages reçus sur les réseaux...

Attention aux propos tenus sur Internet !

Coralie MEUNIER - Avocat 21/06/2018 - 1218 vues

Les limites à la liberté d'expression du salarié sur Internet.Dans un arrêt du 11 avril 2018, la Cour de cassation a validé le licenciement pour faute grave du Directeur artistique d’une agence de communication suite à un abus de sa liberté d'expression. Si le salarié est en effet libre de s’exprimer dans l’entreprise et en dehors de celle-ci[...]

Mondial 2018: Réussir à regarder les matchs au boulot et sans risque

L'équipe Juritravail 19/06/2018 - 685 vues

Les prochains matchs de l'équipe de France se dérouleront pendant les heures de bureau. Qu'à cela ne tienne ! Vous avez déjà préparé des stratagèmes élaborés afin de pouvoir regarder le foot au boulot.

Salariés et réseaux sociaux: on fait le point?

Aurélie Arnaud - Avocat 01/05/2018 - 8090 vues

Les réseaux (Facebook, Twitter, Instagram...) sont maintenant entrés pleinement dans la sphère professionnelle. Mais attention, leur utilisation peut être source d'abus et éventuellement fonder une mesure disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement.

Facebook et vie privée : de l’importance du comportement de l’employeur dans la recevabilité de la preuve

Clément Salines - Avocat 30/03/2018 - 1539 vues

Par un arrêt du 20 décembre 2017, la chambre sociale de la Cour de cassation a confirmé une décision de la Cour d’Appel d’Aix en Provence qui avait jugé qu’un employeur avait porté une atteinte disproportionnée et déloyale à la vie privée d’une salariée en produisant des copies d’écran de son compte « Facebook ».

Du sort du disque dur professionnel dénommé « données personnelles »

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 13/03/2018 - 629 vues

L’employeur peut consulter les fichiers d’un ordinateur professionnel utilisé par un salarié hors sa présence lorsque les fichiers qu’il contient  ne sont pas dûment identifiés par l’employé comme étant « privés » ou « personnels ». Le salarié peut-il alors identifier le disque dur de son ordinateur professionnel comme « personnel » pour...

Facebook et le droit de regard de l’employeur

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 12/03/2018 - 3860 vues

Les informations publiées sur le compte Facebook d’un salarié peuvent-elles être captées par l’employeur et servir dans le cadre d’une procédure disciplinaire ? La réponse dépend à la fois de la protection des données publiées par le salarié et la manière dont l’employeur y a eu accès. Un  arrêt de la Cour de Cassation en […].

CEDH : Confirmation de la consultation par l'employeur des fichiers du salarié non identifiés comme « privés »

DALILA MADJID - Avocat 04/03/2018 - 626 vues

Un salarié-cadre employé par la SCNF avait constaté que son ordinateur professionnel avait été saisi et le disque dur de cet ordinateur avait été analysé.

C'est votre droit d'utiliser internet sur votre lieu travail

L'équipe Juritravail 12/02/2018 - 264539 vues

Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet pour accéder à des sites, sa messagerie électronique, son compte facebook ou twitter, voire même son blog. Si C'EST VOTRE DROIT de pouvoir utiliser internet au travail attention à respecter toutes les règles de sécurité édictées en 2018 et notamment celles issues de la GDPR,...

L’utilisation du téléphone portable par le salarié

Xavier Berjot - Avocat 09/02/2018 - 2 commentaires - 156764 vues

L’utilisation du téléphone portable par le salarié pose de nombreuses questions qui revêtent une grande importance pratique, compte tenu du fait que tous les salariés ou presque disposent de cet outil de communication.

Vrai ou Faux : Je peux licencier un salarié qui fait les soldes sur internet au travail

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 18/01/2018 - 1291 vues

Vrai ! Faire les soldes sur internet pendant les heures de travail peut justifier un licenciement. Mais plus largement toute occupation personnelle sur internet pendant le temps de travail peut justifier un licenciement.