ARTICLE AVOCAT Convention collective applicable obligatoire: trouver & décrypter

La portée des mesures conventionnelles protegéant le licenciement du salarié


Par Carole VERCHEYRE-GRARD, Avocat - Modifié le 05-03-2012 - Blog : Blog Maître Carole VERCHEYRE-GRARD

La Cour de Cassation dans un arrêt du 1er février 2012, pourvoi n°10-10012 de sa chambre sociale rappelle que les mesures offertes par une Convention Collective pour renforcer la protection d'un salarié qui doit subir des mesures disciplinaires sont des règles impératives.

Elles constituent une garantie de fond dont le non-respect rend abusif la mesure disciplinaire prise en sa violation.

Dans l'affaire précitée, la Convention collective du Personnel des Banques prévoyait la faculté pour le salarié de consulter un organisme chargé de donner son avis sur la mesure disciplinaire envisagée par l'employeur.

Ce dernier n'avait pas informé avant le licenciement le salarié de ses droits.

La Cour de Cassation considère qu'il s'agit d'un vice de fond et que dès lors le licenciement prononcé dans ces conditions est sans cause réelle et sérieuse.

contact: [email protected] - 83 avenue FOCH 75116 Paris - tél 0144051996

À propos de l’auteur

loader Juritravail