Licencier dans les entreprises de plus de 50 salariés

Licenciement économique : le reclassement à l'étranger est sécurisé


Par Claire Danis de Almeida, Avocat - Modifié le 05-02-2016 - Blog : Blog Maitre Claire Danis de Almeida

Publics concernés : entreprises procédant à des licenciements de salariés pour motif économique. 

Objet : aménagement des règles relatives aux offres de reclassement à l'étranger en cas de licenciement pour motif économique. 
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur au lendemain de sa publication et s'applique donc aux procédures de licenciement engagées à compter de cette date. 

Notice : le salarié, dont le licenciement pour motif économique est envisagé, peut demander à recevoir des offres de reclassement dans les établissements de l'entreprise situés hors du territoire national. 
Le présent décret précise les modalités selon lesquelles le salarié est informé de la possibilité de demander ces offres de reclassement et l'employeur est tenu de transmettre ces offres. 

Références : le présent décret est pris pour l'application de l'article 290 de la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques.

 

Par Claire Danis de Almeida

Avocat au barreau de Nanterre

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