Selon une enquête « Santé en entreprise » réalisée par le groupe Malakoff Médéric, les salariés ont moins de motivation. 37% des salariés s’estiment engagés dans leur vie professionnelle alors qu’ils étaient 42% en 2010.

Cette absence de motivation s’explique par un contenu de travail moins riche et par la réorganisation des entreprises.

Les salariés souhaiteraient davantage de moyens de motivation comme par exemple la possibilité d’une évolution de carrière, un accès à des formations, une meilleure communication au sein de l’entreprise.

Les salariés se sentent usés. 20% des salariés déclarent avoir envie de prendre un arrêt maladie sans être malade. En 2010, seuls 17% des salariés avaient répondu positivement à cette question. Les absences de courte durée augmentent également.

Les salariés souhaiteraient que l’entreprise s’implique davantage concernant leur santé en proposant le dépistage de maladies graves et un suivi médical.

Source : La Tribune, le 13 décembre 2011.