Accueil » Droit du Travail Salarié » Conditions de Travail » Loi Macron 2017 : vos nouveaux droits au travail » Actualités

Actualités Loi Macron 2017 : vos nouveaux droits au travail

Loi travail : bilan 1 an après

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 27/09/2018 | Réagir | 1283 vues

Loi travail : bilan 1 an après

Entrées en vigueur il y a tout juste un an, les Ordonnances Macron n'échappent pas à un premier état des lieux de l'année écoulée. A cet effet, le ministère du Travail a anticipé l'anniversaire de la réforme et a dressé, le 10 septembre dernier, un bilan chiffré de la situation. Bilan positif du côté du gouvernement, avis plus pondéré pour les organisations syndicales : les mois à venir permettront de compléter ces premières données, par un rapport d'évaluation attendu pour la fin de l'année 2018. Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Loi Macron 2017 : vos nouveaux droits au travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Loi Travail 2017 : l'avis des français sur le dialogue social

Publié par Alexandra Marion le 07/12/2017 | Réagir | 2002 vues

La plupart des réformes découlant des Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 sont d'ores et déjà entrées en vigueur. Alors que 49% de salariés pensent que ces ordonnances sont une menace pour leurs droits, les mesures contenues dans celles-ci ont été plutôt bien accueillies par les entreprises, puisque 36% estiment que ces dispositions vont leur offrir plus de flexibilité. À travers un sondage réalisé par Juritravail, découvrez ce que pensent les français de la fusion des IRP en une instance unique, le Comité Social et Économique (CSE). Mais également, de la possibilité pour les TPE/PME de négocier un accord collectif sans délégué syndical. Lire la suite

Loi Travail 2017 : l'avis des français sur le licenciement

Publié par Alexandra Marion le 07/12/2017 | Réagir | 1226 vues

La plupart des réformes prévues par les Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 sont d'ores et déjà entrées en vigueur. Si 49% de salariés pensent que ces ordonnances sont une menace pour leurs droits, les mesures contenues dans celles-ci ont été plutôt bien accueillies par les entreprises. 36% estiment que ces mesures vont leur offrir plus de flexibilité. À travers un sondage réalisé par Juritravail, découvrez ce que pensent les français de la possibilité pour les employeurs de préciser les motifs énoncés dans la lettre de licenciement après sa notification ! Mais également, de l'augmentation de l'indemnité légale de licenciement ou encore du plafonnement des indemnités prud'homales ! Lire la suite

CDD : de nouvelles règles applicables !

Publié par Anaëlle Tardivon le 01/12/2017 | Réagir | 37023 vues

CDD : de nouvelles règles applicables !

Embauché en CDD, votre contrat a déjà été renouvelé 2 fois ou a atteint une durée totale de 18 mois et vous souhaitez connaître vos droits. Attention ! Depuis la publication des Ordonnances Macron du 22 septembre 2017, les règles ont changé. Ces nouvelles mesures concernent également la requalification de votre CDD en CDI si on ne vous a pas transmis votre contrat de travail à temps. Nous vous donnons les clés afin de comprendre votre situation.  Lire la suite

Loi travail 2017 : l'avis des français sur le contrat de travail

Publié par Alexandra Marion le 29/11/2017 | Réagir | 860 vues

De nombreuses dispositions découlant des Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 sont d'ores et déjà entrées en vigueur. Si 49% de salariés pensent que ces ordonnances sont une menace pour leurs droits, les mesures contenues dans celles-ci ont été plutôt bien accueillies par les entreprises. 36% estiment que ces dispositions vont leur offrir plus de flexibilité. À travers un sondage réalisé par Juritravail, découvrez ce que pensent les français de l'ouverture du CDI de chantier à d'autres secteurs que le BTP ! Mais également, de la possibilité de conclure un CDD pour une durée supérieure à 18 mois. Lire la suite

Top 5 des raisons pour lesquelles le droit du travail est réputé compliqué

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 02/11/2017 | Réagir | 1464 vues

Quelles sont les principales raisons pour lesquelles le droit du travail a la réputation d’être compliqué ? Lire la suite

Ordonnances Macron et plafonnement des indemnités prud’homales : 4 conseils pour les salariés pour échapper au plafonnement

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 17/10/2017 | Réagir | 10060 vues

L’ordonnance Macron du 22 septembre 2017 sur la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, prévoit un plafonnement des indemnités pour licenciement sans cause avec un barème « plancher » et un barème « plafond » Lire la suite

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Publicité

Forum : dernières questions posées

Autres thèmes associés

Réforme du Code du travail 2017



30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés