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Actualités Loi Travail 2016 : texte, contenu, explications et résumé

Le télétravail, quels sont les problèmes?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 274 vues

L'encadrement légal du télétravail ne résout pas les problèmes: on expérimente. Quels sont les problèmes que pose le télétravail? Inventaire non exhaustif des questions aujourd’hui sans réponse. Tout paraît simple au vu des textes mais, non ! Le salarié peut il contester le refus de l’employeur lorsque le poste de travail est éligible ? Le télétravail isole-t-il, fragilise-t-il le salarié ? L’espace de travail partagé rompt-t-il son isolement ? [...] Lire la suite

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Temps de travail des salariés : 4 points essentiels

Publié par Alexandra Marion le 07/11/2017 | 2 commentaire(s) | 27312 vues

Temps de travail des salariés : 4 points essentiels

Astreintes, durée maximale de travail, horaire individualisé, travail de nuit… ces sujets ont fait l'objet de nombreuses modifications ces derniers mois, notamment avec l'adoption de la loi dite « Travail » du 8 août 2016. La priorité a été laissée aux accords d'entreprise ou d'établissement par rapport aux accords de branche. Mais qu'en est-il depuis que les Ordonnances Macron du 22 septembre 2017 sont entrées en vigueur ? Y'a t-il eu des modifications ? Il est grand temps de remettre les pendules à l'heure ! Lire la suite

Les accords d'entreprise bientôt sur Internet

Publié par Emilie VOIRON - Avocat le 21/07/2017 | Réagir | 649 vues

Au 1er septembre 2017, l’accès aux accords d’entreprise sera disponible sur internet au même titre que les conventions collectives... Lire la suite

Compte Personnel d’Activité : une nouveauté applicable en 2017

Publié par Faustine Ménager le 09/01/2017 | Réagir | 15536 vues

Compte Personnel d’Activité : une nouveauté applicable en 2017

Le 1er janvier 2017 institue et met en œuvre le Compte Personnel d'Activité (CPA). Quel est l'objectif du CPA ? Quelles sont les personnes éligibles à ce dispositif ? Quels sont ses avantages ? Voici ce que vous devez savoir en la matière !  Lire la suite

Vrai/Faux : la santé des travailleurs de nuit est mieux prise en compte avec la loi travail

Publié par Carole Girard Oppici le 27/12/2016 | 2 commentaire(s) | 5704 vues

Vrai/Faux : la santé des travailleurs de nuit est mieux prise en compte avec la loi travail

Vrai ! C'est en tout cas le but de la Loi Travail (1) et du Décret (2) paru le 18 novembre dernier. En effet, le but de cette réforme était notamment de recentrer la surveillance médicale sur certains salariés en particulier. Les salariés qui exercent de nuit ne sont pas en reste puisqu'un renforcement de leur protection est mis en place. Voici tout ce qui est garanti aux travailleurs de nuit à compter du 1er janvier 2017. Lire la suite

Loi Travail : rétrospective 2016 des 5 principales mesures qui concernent les salariés

Publié par Rédaction Juritravail le 19/12/2016 | Réagir | 35621 vues

Loi Travail : rétrospective 2016 des 5 principales mesures qui concernent les salariés

La Loi Travail - adoptée le 8 août 2016 - a profondément modifié certaines parties du Code du travail. Bonne ou mauvaise nouvelle pour les salariés ? Voici les 5 principales mesures qui concernent les salariés et changent leur quotidien, en bien ou en moins bien. Voici une rétrospective de l'année 2016 en image grâce à l'infographie Juritravail. Lire la suite

Loi « Travail »: vers la disparition des visites médicales d’embauche et périodiques ?

Publié par Marc Le Houerou - Avocat le 30/08/2016 | 1 commentaire(s) | 6382 vues

Traditionnellement, le rôle des services de santé au travail est d’éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail, les situations pathogènes et les risques professionnels. La loi « Travail » modifie substantiellement les missions de la médecine du travail : vers plus de protection ? Lire la suite

Co-voiturage avec le véhicule de fonction : une pratique envisageable sous conditions

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 25/08/2016 | Réagir | 2358 vues

Le jugement du Conseil de Prud’hommes de Nantes ouvre le débat relatif à la possibilité pour un salarié de pratiquer le co-voiturage avec le véhicule de fonction, sans véritablement apporter de réponse ferme et définitive. Lire la suite

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