Blog du Cabinet BONNES
Droit du Travail
Rupture conventionnelle et refus d'homologation
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 05/01/2016 - 0 commentaires - 1624 vues
Rupture conventionnelle : le refus d’homologation par la Direccte doit parvenir aux parties dans le délai de 15 jours ouvrables. Il convient de rappeler que si aucune des deux parties ne s’est rétractée, la partie la plus diligente adresse, à l’issue du délai de rétractation, une demande d’homologation à l’autorité administrative (Direccte).
Rupture conventionnelle, Cass 8 juillet 2015
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 22/07/2015 - 0 commentaires - 1718 vues
Pas d'annulation en cas d'indemnité moindre ou de date de rupture trop précoce
Maintien du salaire pendant un arrêt maladie
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 02/03/2015 - 0 commentaires - 14946 vues
Quelles sont les conditions afin qu'un salarié perçoive le maintien de son salaire alors qu'il est en arrêt maladie ? Lorsqu’un salarié est absent pour maladie, il est indemnisé, pendant la durée de suspension de son contrat de travail : par la sécurité sociale (ce sont les indemnités journalières de sécurité sociale : IJSS).
Clause de non-concurrence et préavis
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 25/02/2015 - 0 commentaires - 974 vues
Renonciation à la clause de non-concurrence et dispense de préavis
Reclassement automatique d'un salarié dans le cadre d'un licenciement économique
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 24/02/2015 - 0 commentaires - 1595 vues
Indemnité forfaitaire de rupture
par Maître Agnès MAÎTRE BONNES - SPÉCIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL - 23/07/2014 - 0 commentaires - 4220 vues
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait