Maître MARION - Avocat à RENNES
La défense du salarié
Rupture conventionnelle : l'indemnité peut être contestée en justice
par Maître Géraldine MARION - 08/10/2015 - 0 commentaires - 1700 vues
Le salarié peut saisir le Conseil de Prud’hommes pour obtenir que l’indemnité soit révisée.
" A travail égal, salaire, égal " lors du recrutement : expérience contre diplôme
par Maître Géraldine MARION - 10/12/2014 - 0 commentaires - 4153 vues
La différence de rémunération lors du recrutement, entre deux salariés affectés au même poste, en l'absence de justification objective et pertinente, n’est pas légitime.
Temps de déplacement = travail effectif
par Maître Géraldine MARION - 06/10/2014 - 0 commentaires - 4698 vues
Le temps de déplacement doit être décompté et rémunéré comme temps de travail effectif. A défaut l'employeur est passible des sanctions prévues pour le délit de travail dissimulé.
Les congés non pris par le salarié demeurent acquis
par Maître Géraldine MARION - 01/07/2014 - 0 commentaires - 3849 vues
Le salarié ne peut valablement renoncer aux congés payés non pris
L’utilisation abusive d'internet justifie un licenciement pour faute grave
par Maître Géraldine MARION - 05/06/2014 - 2 commentaires - 4195 vues
Un mail peut constituer un avertissement
par Maître Géraldine MARION - 19/05/2014 - 0 commentaires - 2713 vues
Un licenciement pour faute grave ne peut être fondé sur des faits déjà sanctionnés par mail.
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait