Nicolas Weisz - Avocat et mandataire de sportifs
Actualité et informations juridiques
Roland Garros : affaire Maxime Hamou, quelles suites?
par Maître Nicolas WEISZ - 07/06/2017 - 0 commentaires - 1389 vues
La quinzaine de Roland Garros arrive à son terme, et c'est peu de dire que le tennis français n'a pas été l’honneur. Laissons l'analyse des résultats sportifs aux spécialistes, pour se consacrer sur une séquence controversée d’à peine une minute, relayée à vitesse grand V par les médias et les réseaux sociaux.
Le droit à l'image est de retour dans le sport professionnel ! Ronaldo, Messi et Neymar bientôt en France?
par Maître Nicolas WEISZ - 15/03/2017 - 0 commentaires - 2750 vues
Le 1er mars 2017 a été publiée la "loi sur l'éthique, la transparence et la compétitivité du sport professionnel français" (loi n°2017-261). Initiative du Sénat, cette loi se positionne clairement sur ce dernier objectif et attribuant des avantages aux clubs professionnels.
Affaire Castrogiovanni : faute grave du joueur déserteur?
par Maître Nicolas WEISZ - 28/04/2016 - 0 commentaires - 998 vues
Voila ce qui s'appelle être au mauvais endroit au mauvais moment pour le joueur de rugby Castrogiovanni, pris en flag par son employeur à Las Vegas alors qu'il devait rejoindre l'Argentine pour raisons familiales
Paris illicites et sport professionnel
par Maître Nicolas WEISZ - 01/02/2016 - 0 commentaires - 1520 vues
Une nouvelle discipline vient d'être touchée par des paris illicites. Plusieurs joueurs et entraîneurs auraient parier sur des rencontres de leur propre championnat, ce qui n'est pas sans rappeler le "handball gate" ou les précédents du football. En voici un aperçu.
De la prison ferme pour un coup de tête à l'issue d'un match de football : retour sur l'affaire Brandao
par Maître Nicolas WEISZ - 01/12/2014 - 0 commentaires - 2392 vues
Rupture anticipée du CDD : l'insuffisance des résultats sportifs constitue-t-elle une faute grave de l'entraîneur ?
par Maître Nicolas WEISZ - 12/11/2014 - 0 commentaires - 3430 vues
Les entraîneurs et joueurs professionnels sont liés à leur club employeur par des CDD d'usage. Le licenciement n'étant pas un mode de rupture admis, l'employeur peut uniquement invoquer une faute grave de son salarié pour rompre unilatéralement le contrat. Les mauvais résultats sportifs constituent-ils une faute grave de l'entraîneur ?
Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait