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Actualités Contester son licenciement pour inaptitude efficacement

Refuser un reclassement pour inaptitude peut-il être considéré comme abusif ?

Publié par Rédaction Juritravail le 03/10/2005 | Réagir | 54150 vues

Etre déclaré inapte à son poste de travail ne signifie pas pour autant que l’on ne sera pas performant sur un autre poste de l’entreprise. C’est pourquoi l’employeur a l’obligation de chercher à reclasser le salarié. De cette recherche va naître une ou plusieurs propositions que le salarié est en droit de refuser. Toutefois, il doit prendre garde de ne pas opposer un refus abusif. Lire la suite

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