Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie & Santé au Travail » Maladie » Arrêt maladie : vos droits & votre salaire pendant votre absence » Actualités
Publié par Alexandra Marion le 07/04/2021 | 40 commentaire(s) | 879749 vues
Vous êtes tombé malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Votre contrat de travail est suspendu et vous craignez de subir une perte de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et votre Caisse primaire d'assurance maladie pour pouvoir être indemnisé. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale ? Quel est le montant des indemnités que vous pouvez percevoir en cas d'arrêt pour maladie non professionnelle ? Comment sont-elles calculées ? On vous explique tout sur les indemnités journalières en cas de maladie. Lire la suite
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Publié par Alexandra Marion le 06/04/2021 | 19 commentaire(s) | 299897 vues
En raison de la fermeture des crèches et des établissements scolaires sur tout le territoire, vous êtes contraint de garder votre enfant à la maison. Selon que vous êtes salarié ou non salarié, vous pouvez bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire ou de l'activité partielle. Découvrez quels sont les dispositifs en place pour les parents contraints de garder leurs enfants à cause de la Covid-19. Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 26/03/2021 | Réagir | 274725 vues
En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu'il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher en arrêt maladie ? Combien de jours de carence avez-vous ? Quelle peut être la durée maximale de votre arrêt de travail ? Quelles sont vos obligations pendant la durée de votre arrêt ? Cumulez-vous des congés payés ? On vous dit tout ce que vous devez savoir sur l'arrêt maladie ! Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 16/03/2021 | Réagir | 278183 vues
Vous êtes obligé de rester à votre domicile car vous êtes positif à la Covid-19 ? Parce que vous êtes cas contact ou avez des symptômes de la maladie et attendez les résultats de votre test de dépistage ? Parce que vous devez vous isoler après avoir effectué un déplacement pour motif impérieux dans l'une des zones dans lesquelles il est en ce moment interdit de voyager ? Parce que vous êtes une personne vulnérable ? Parce que vous devez garder votre enfant car son école ou sa classe est fermée ou parce qu'il fait l'objet d'une mesure d'isolement ? Vous pouvez dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire dit aussi arrêt de travail Covid. Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? On fait le point ! Lire la suite
Publié par Yves NICOL - Avocat le 11/03/2021 | Réagir | 532 vues
En arrêt maladie, un salarié peut-il travailler pour un autre employeur ? Viole t-il dans ce cas son obligation contractuelle de loyauté ? S’agit-il d’une faute ? Lire la suite
Publié par Pauline Righini - Avocat le 17/02/2021 | Réagir | 847 vues
Un salarié en arrêt de travail pour maladie ou accident doit prévenir rapidement son employeur et justifier de son absence en lui faisant parvenir le certificat médical ainsi que ses éventuelles prolongations. Lire la suite
Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 22/01/2021 | Réagir | 4650 vues
Le Code du travail ne donne pas de définition de l’ancienneté professionnelle. En pratique, elle est considérée comme la période d’emploi d’un salarié commençant à son entrée en fonction dans l’entreprise et se terminant à la fin de son contrat de travail. Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 18/01/2021 | Réagir | 140714 vues
Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs jours, voire semaines, mais votre état de santé ne vous permet toujours pas de reprendre votre activité professionnelle. Vous envisagez de faire prolonger votre arrêt de travail. Démarches, délai de carence, obligations, indemnisation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prolongation d'un arrêt maladie. Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 13/01/2021 | 11 commentaire(s) | 1103213 vues
Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale (IJSS). À ces indemnités peuvent s'ajouter des indemnités complémentaires, versées quant à elles, par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut prévoir des conditions d'indemnisation plus favorables. Découvrez ce à quoi vous pouvez prétendre ! Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 07/12/2020 | 2 commentaire(s) | 565060 vues
En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez partir en vacances pendant votre arrêt maladie. Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 23/11/2020 | Réagir | 13335 vues
Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles versées ? Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 13/11/2020 | 2 commentaire(s) | 38166 vues
Face à la reprise de l'épidémie de Covid-19, le Gouvernement a décidé de confiner de nouveau la France pour lutter contre la "deuxième vague". Des allègements ont cependant été annoncés à compter du 1er décembre et pour Noël. Qu'est-ce que le confinement ? Quels changements le 1er décembre ? Quelles différences par rapport au confinement du mois de mars ? Quels commerces sont ouverts ? Pour quels motifs les déplacements sont-ils autorisés ? Quelle amende risquez-vous ? Explications. Lire la suite
Publié par Florent LABRUGERE - Avocat le 21/08/2020 | Réagir | 1333 vues
A la suite d'un arrêt de travail, tout salarié se verra verser de la part de la Caisse primaire d'assurance maladie des prestations en espèces, plus communément appelées des indemnités journalières. Lire la suite
Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 15/07/2020 | Réagir | 626 vues
La Haute juridiction se penche sur ce cas assez fréquent. Lire la suite
Publié par Alice Lachaise le 08/06/2020 | 2 commentaire(s) | 26394 vues
Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications. Téléchargez le dossier spécial burn-out et bore-out Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 05/05/2020 | 10 commentaire(s) | 168171 vues
Votre employeur vous a demandé de reprendre le travail au sein de l'entreprise à partir du 11 mai. Néanmoins, vous craignez pour votre santé et celle de vos proches et ne souhaitez pas retourner travailler à cette date. Pouvez-vous refuser de reprendre le travail le 11 mai et dans quels cas ? Que risquez-vous à ne pas retourner au travail si vous n'êtes pas autorisé à vous absenter ? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite
Publié par Alexandra Marion le 10/03/2020 | 4 commentaire(s) | 29574 vues
Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous effectuez des déplacements professionnels à l'étranger. Avec l'apparition du nouveau Coronavirus, renommé Covid-19, dans plusieurs pays du monde, peut-être êtes-vous un peu inquiet pour votre santé et votre sécurité. Vous vous posez de nombreuses questions ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le Coronavirus et les déplacements professionnels. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite
Publié par Judith Bouhana - Avocat le 03/03/2020 | 4 commentaire(s) | 8493 vues
En cette période d'inquiétude face à un virus qui s'étend en France, faisons un tour d'horizon des questions que les salariés et les employeurs se posent. Lire la suite
Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 02/03/2020 | Réagir | 146 vues
L’absence de communication à une partie de l'argumentaire adressé par une autre partie à l'expert qui en a tenu compte dans son rapport, constitue l'inobservation d'une formalité substantielle sanctionnée par une nullité pour vice de forme qui ne peut être prononcée qu’à charge pour celui qui l’invoque de prouver le grief que lui cause l’irrégularité. Lire la suite
Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 28/02/2020 | Réagir | 1133 vues
Tout salarié qui a été en contact ou exposé au coronavirus dénommé « 2019-Cov » peut faire l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile. Lire la suite
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